Bli en del av Politiets utlendingsenhet! Vi søker en serviceinnstilt sjåfør for transport av asylsøkere

Om stillingen

I Politiets utlendingsenhet (PU) ved felles enhet for ID-avklaring (FID), seksjon ID-ankomst ser vi etter en engasjert og serviceinnstilt sjåfør til fast stilling. En sentral del av stillingen er å bistå med transport av asylsøkere, og vi ser derfor etter deg som har førerkort på minibuss og som trives i en variert arbeidshverdag med både praktiske og administrative oppgaver.

Felles enhet for ID-avklaring er en av fire avdelinger i PU, og jobber med identitetsavklaring både i ankomstfasen overfor asylsøkere, samt i returfasen for å gjennomføre tvangsreturer av personer uten lovlig opphold i landet. Avdelingen har for tiden fire seksjoner; Seksjon for saksinntak, Seksjon for ID-ankomst, Seksjon for Gardermoen registreringssenter (GRS) og seksjon for ID-avklaring.

Seksjon for ID-ankomst er for tiden organisert med tre politivaktavsnitt og to ID- og kontrollavsnitt. Disse avsnittene er plassert ved Nasjonalt ankomstsenter på Råde. Seksjonens arbeidsområde er hovedsakelig knyttet til mottak og registrering av utlendinger som søker beskyttelse (asyl) i Norge. Jobben innebærer mye kontakt med mennesker som nylig har kommet til Norge, noe som krever respektfull behandling av disse.

En stor andel av søkerne er barn. De fleste av disse kommer til Norge sammen med foreldre eller andre foresatte, men noen kommer også alene. Den som ansettes må derfor kunne tilpasse seg ulike situasjoner og jobbe godt både selvstendig og sammen med andre. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en motivert sjåfør som vil bidra i et viktig samfunnsoppdrag, og som trives med både praktiske og administrative oppgaver.  Vi stiller høye krav til motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• planlegging og gjennomføring av kjøreoppdrag, herunder transport av asylsøkere, samt kjøring av post etc. mellom lokasjoner. 
• oppfølging og tilrettelegging for asylsøkere under transport, samt bidra til at sikkerhet, rutiner og regelverk ivaretas.
• utføre praktiske og administrative oppgaver knyttet til den daglige driften ved ID-ankomst.
• samarbeide tett med kollegaer og øvrige samarbeidspartnere.
• enklere saksbehandlingsoppgaver.

Stillingen kan bli ilagt andre oppgaver ved behov.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• fullført videregående skole (VGS)
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• gode IT-ferdigheter
• førerkort klasse B og D1

Det er også ønskelig med:

• erfaring fra transport, logistikk eller andre operative oppgaver
• erfaring fra arbeid med mennesker i sårbare situasjoner
• høyere utdanning på cand.mag-/bachelornivå innen logistikk og/eller offentlig administrasjon
• kjennskap til utlendingsfeltet eller offentlig forvaltning
• kunnskap om bruk av relevante systemer, herunder UTSYS og DUF

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres på nivå Begrenset (B).

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke på stilling i politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering i forkant av et eventuelt intervju.

Personlige egenskaper

• evne til å jobbe selvstendig, ta initiativ og tenke helhetlig
• trygg og tydelig i møte med mennesker fra ulike kulturer
• serviceinnstilt og løsningsorientert
• samarbeidsvillig og fleksibel
• strukturert og pålitelig, med evne til å sette deg inn i og forholde deg til rutiner

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

Dette kan vi tilby om du velger oss

• stillingen lønnes som sjåfør (stillingskode 1081) med årslønn: kr. 450 000 - 500 000. 
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her (https://www.spk.no). 
• gode arbeidsbetingelser (dagtid, turnus, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, hjemmekontor, trening i arbeidstiden, o.l 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Politiets utlendingsenhet (PU) er et særorgan underlagt Politidirektoratet og har i dag ca. 500 ansatte. Vårt hovedkontor er på Tøyen i Oslo.

Våre hovedoppgaver er å registrere og fastsette identitet på asylsøkere som kommer til Norge, uttransportere personer uten lovlig opphold, og drifte politiets utlendingsinternat på Trandum. Vi er et kompetanseorgan i politiet på utlendingsfeltet. Vi har ansvar for Nasjonalt koordineringssenter for grenseforvaltning (NKS), European Travel Information and Authorisation System (ETIAS) og norsk deltakelse i Den europeiske grense- og kystvakts stående styrke (Standing Corps, Frontex). I tillegg drifter vi utreisesenteret ved Oslo lufthavn og det midlertidige registreringssenteret på Gardermoen (GRS). Sammen med UDI og andre aktører er PU representert ved det nasjonale ankomstsenteret i Råde. 

Ønsker du å vite mer om oss kan du se vår hjemmeside på http://www.politiet.no/.

En personalpolitisk målsetting for politietaten er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, samt rekruttere flere personer med minoritetsbakgrunn.

Vi ber om at elektronisk søknad benyttes - klikk på linken "søk på stillingen". Relevante attester og vitnemål/karakterutskrifter skal vedlegges søknaden elektronisk. Om dette ikke er praktisk mulig, ber vi om at disse blir sendt; Politiets utlendingsenhet v/ Stab HR/HMS, Postboks 2095 Vika, 0125 Oslo.

Jf. offentlighetsloven kan søkere offentliggjøres på offentlig søkerliste selv om man har bedt om skjerming.