Sykepleier i demensteam

Hjemmetjenesten i Lillestrøm består av 9 seksjoner med hjemmesykepleie, 1 seksjon forsterket hjemmetjeneste og 1 praktisk bistand, i tillegg til kreftkoordinatorer og demensteamet. Stillingen som lyses ut er en del av hjemmetjenestens demensteam. Med en ny stilling vil dette teamet bestå av 6 årsverk.

Et av hovedmålene i hjemmetjenesten/demensteamet er å bidra med tilrettelegging slik at den enkelte tjenestemottaker/bruker kan bo hjemme så lenge som mulig med forsvarlige tjenester. Samarbeid med pårørende står sentralt.

Lillestrøm er en utviklingsorientert kommune. Vi har solide fagmiljøer og er opptatt av god kvalitet. Samarbeid med pårørende er veldig sentralt i vårt arbeid. Kommunen har en pågående satsning på teknologi i tillegg til ordinær tjenesteytelse.


Lillestrøm kommune ligger sentralt på Romerike med gode tog- og bussforbindelser.

Arbeidsoppgaver

• Kartlegging og utredning av personer med mistanke om kognitiv svikt i samarbeid med fastlege, blant annet ved bruk av ulike kognitive tester
  
• Oppfølging etter fastsatt diagnose
  
• Veiledning, rådgivning og støtte til personer med demens og deres pårørende
  
• Gi informasjon og ha god oversikt over lavterskeltilbud og tjenester i kommunen.
  
• Bidra til rett tjeneste til rett tid i samarbeid med tildelingskontoret i kommunen og øvrige samarbeidspartnere
  
• Undervisning og veiledning av andre yrkesgrupper, kollegaer, brukere, pårørende, studenter og elever
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Bidra i organisering og gjennomføring av pårørendeskole og smtalegrupper
• Bidra i organisering og gjennomføring av gruppetilbud til personer med demens
• Være ansvarlig/delansvarlig for interne kurs primært ansatte i hjemmesykepleien, og etter avtale med avdelinger i kommunen
• Bidra i arbeid med Demensvennlig samfunn
  

Kvalifikasjoner

• Du har 3-årig sykepleieutdanning, og har norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Det er ønskelig med erfaring fra norsk helsevesen, gjerne fra kommunehelsetjenesten
  
• Det er ønskelig med erfaring og stort engasjement innen demensomsorg.
  
• Det er ønskelig med videreutdanning innen demensomsorg eller alderspsykiatri, eventuelt arbeidserfaring innenfor dette
  
• Du interesserer deg for fagutvikling og kvalitet i tjenesten
  
• Du har IKT-kunnskaper, og kjennskap til vårt fagsystem Gerica er en fordel
  
• Du behersker norsk skriftlig og muntlig, og har god kommunikasjonsevne. Krav om bestått Norskprøve B2, både skriftlig og muntlig
  
• Krav om førerkort klasse B
  
• Du har gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse
  
• Vi ber om at HPR-nr oppgis i søknadsteksten

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlige egenskaper

• Du er motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert
• Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestrer perioder med høyt arbeidstempo
• Du må ha evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos beboere
• Du må ha et stort engasjement for geriatri og demensomsorg
• Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjon med beboere, pårørende og kolleger
• Du evner å arbeide selvstendig og i team
  
• Du er løsnings- og handlingsorientert
• Du har evne til å omstille deg raskt, og liker uforutsette hendelser, samt er god på å prioritere arbeidsoppgaver
• Du har godt humør og raushet, og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Faglig trygg, reflektert og nysgjerrig på ny forskning og faglig egenutvikling
• Personlig egnethet vil vektlegges i stor grad

Vi tilbyr

• Et levende fagmiljø med fokus på kompetanse og kontinuerlig utvikling
• Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
• Fleksibel arbeidstid
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtalen

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlista. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Lillestrøm er Norges niende største kommune. Vi har ca. 95.000 innbyggere, og en beliggenhet midt mellom Oslo og Gardermoen på Nedre Romerike. Vi baserer vår virksomhet på FNs bærekraftsmål, med fokus på klima og miljø. Verdiene våre er Tillit - Inkludering - Nyskaping. Besøk oss på https://www.lillestrom.kommune.no/