Er du god på HMS og ledelse?

Hydro Energy har mer enn 100 års erfaring fra produksjon av fornybar energi. I dag er vi en av de tre største vannkraftprodusentene i Norge og en betydelig markedsaktør i Norden og Brasil. Vi er ansvarlig for å utvikle nye forretningsmuligheter for Hydro innen både fornybar energi, hydrogen og batterier, og vi støtter alle Hydros forretningsområder innen kontrakter, forsyningssikkerhet og rammevilkår for energi.

Vil du være med å forme fremtidens HMS-arbeid i norsk vannkraft? Hydro Energi søker en tydelig og utviklingsorientert leder for Helse, Miljø og Sikkerhet (HMS) og Lokal Teknisk Støtte/Prosjekter til vår enhet i Stavanger.

Hydro Energi er en ledende aktør innen vannkraftproduksjon i Norge, med anlegg i Røldal-Suldal, Sogn, Telemark og Vennesla. I Stavangerregionen drifter vi 15 vannkraftverk, 20 turbiner og 2 pumpestasjoner, og er også operatør av Tonstad vindpark. Vi har et sterkt fokus på sikker drift, bærekraft og kontinuerlig forbedring.

HMS er vår viktigste prioritet, og vi har et tydelig mål om skadefri drift for mennesker og miljø. Nå søker vi en leder som vil videreutvikle HMS-kulturen og samtidig lede lokal teknisk støtte og prosjektgjennomføring.

Hva vil tilbyr deg

• En sentral og ansvarsfull lederstilling i et av Norges mest spennende energiselskaper

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling

• Konkurransedyktige lønns- og pensjonsbetingelser

• Et inkluderende og engasjerende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer

• Arbeidssted er Hydro Energi Stavanger, Heiamyrå på Forus. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Hva du skal gjøre

Som leder for HMS og Lokal Teknisk Støtte/Prosjekter (LTSOP) får du en sentral rolle i Stavangerregionen. Du leder et kompetent fagmiljø, samarbeider tett med lokal og sentral ledelse, og bidrar til at våre anlegg drives sikkert, effektivt og i tråd med Hydros verdier. Du inngår i Hydros HMS-nettverk og har en viktig rolle i oppfølging av beredskap, miljø og prosjektgjennomføring.

Noe reisevirksomhet til våre anlegg i Stavangerområdet samt Røldal-Suldal, Telemark og Sogn må påregnes. Arbeidssted er Heiamyrå på Forus, og stillingen rapporterer til kraftverkssjef.

Ansvarsområder

* Lede og videreutvikle HMS-arbeidet og beredskapen i kraftverksområdet
* Videreutvikle en sterk HMS-kultur gjennom tydelig ledelse og involvering
* Lede avdelingen for lokal teknisk støtte og prosjekter
* Forvalte prosjektporteføljen og sikre gjennomføring i tråd med Hydros prosesser
* Delta i lokal ledergruppe og relevante faglige nettverk
* Ansvar for teknisk arkiv

Hva skal til for å lykkes?

• Relevant Master- eller Bachelorgrad

• Ønskelig med tilleggsutdanning eller lang erfaring innen HMS og/eller prosjektledelse

• Sterk fokus på trygge arbeidsforhold og trygge løsninger

• Ledererfaring, vilje og evne til å lede og jobbe sammen med andre mot felles mål

• Strukturert og analytisk arbeidsform med god gjennomføringsevne

• Evne til å identifisere forbedringer og gjennomføre endringer

• Gode formidlingsevner muntlig og skriftlig, på norsk og engelsk

• Mobilitet, kapasitet og fleksibilitet til å håndtere arbeidsoppgaver på tvers av kraftverksområder

Like muligheter

Hydro verdsetter ulike ferdigheter og synspunkter blant medarbeiderne. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi streber etter å gi rettferdige muligheter for alle til å bidra og lykkes med oss.

Søk før: 25.01.2026.

Hvis du har spørsmål kan du kontakte:

Leder:
Trond Thiis
Mobil: (Norway +47) 90132801

Rekrutterer
Siri Randen
E-post: Siri.Randen@hydro.com
Mobil: (Norway +47) 94821618

Vi ber deg vennligst legge ved alle relevante vitnemål og karakterutskrifter med din søknad. Vi aksepterer kun elektroniske søknader. Søknadsbrev og CV mottas ikke på e-post.

I vår rekrutteringsprosess benytter vi oss av Semac bakgrunnssjekk.

En jobb der du betyr noe.

For å lykkes med denne oppgaven er det viktig å legge til rette for et kollegialt miljø der forskjellene våre blir verdsatt som vårt største konkurransefortrinn. Et mangfoldig perspektiv gjør oss sterkere. Vårt globale program for mangfold, inkludering og tilhørighet lar oss utvikle en arbeidsplass med høy ytelse og inkluderende egenskaper der alle føler seg verdsatt.

Karriereutviklingen din er unik. Vi streber etter å gi deg den støtten du trenger for å oppnå ditt fulle potensial. Den globale utstrekningen vår, den inkluderende kulturen og den banebrytende teknologien vi bruker gir deg muligheten til å bygge en karriere i tråd med dine styrker og lidenskaper.

Bli en del av vårt globale konsern med over 30 000 personer, tilstedeværelse i 40 land og med fokus på omsorg, mot og samarbeid. I Hydro har du muligheten til å gjøre en forskjell i bransjer som betyr noe.