Vil du lede strategiske innkjøpsprosjekter i et av Norges største forsikringsselskaper?

For oss er innkjøp mer enn avtaler og tall. Det handler om å sikre gode løsninger i situasjoner der kundene trenger oss mest – enten kjelleren står under vann, bilen er bulka eller du blir syk på ferie.

Hvert år utbetaler Fremtind over 12 milliarder kroner i erstatninger. En betydelig del av dette går til leverandører som leverer tjenester direkte til kundene våre. Jobben din er å drive strategiske innkjøpsinitiativ og sikre riktige leverandørvalg og avtaler som gir høy verdi for kundene, samtidig som vi ivaretar lønnsomhet og bærekraft.

Som kategorileder leder du innkjøpsprosjekter som spenner over mange ulike bransjer og problemstillinger. Du har ansvar for å drive strategiske kategoriprosjekter fra start til slutt – fra analyse og strategi til gjennomføring og gevinstrealisering, og leder tverrfaglige team på tvers av organisasjonen. Arbeidsdagen veksler mellom korte sprinter og større, prosjektbaserte løp.

Rollen passer for deg som trives med både tempo og struktur, liker å ta eierskap til prosjekter, og motiveres av å se konkrete resultater av jobben du gjør!

I denne jobben vil du

• lede utviklingen av kategori- og innkjøpsstrategier i tett samarbeid med bransjen/linjen, og forankre, beslutte og gjennomføre innkjøp

• lede tverrfaglige prosjektteam på tvers av fagmiljøer og linje med mål om å redusere kostnader, forbedre kundeopplevelse og sikre effektive prosesser

• jobbe datadrevet med blant annet spendanalyser, kategoristrategier, konkurransegjennomføring og faktabaserte forhandlinger

• utvikle og gjennomføre kategoristrategier og konkrete forbedringstiltak, ved bruk av moderne innkjøpsmetodikker, som spendanalyse, konkurransegjennomføring og, faktabaserte forhandlinger.

Kort sagt: Du sørger for struktur, fremdrift og verdi – og tar prosjektene helt i mål.

Vi tror du vil trives og lykkes i rollen hvis du

• har flere års relevant erfaring fra strategisk innkjøp, kategoriledelse, kostnadsforbedring eller konsulentvirksomhet

• er trygg i prosjektlederrollen og evner å drive komplekse prosesser og få med deg folk

• har mastergrad innen økonomi, juss eller tilsvarende, eller solid erfaring som veier opp for formell utdanning

• er analytisk sterk, jobber strukturert med komplekse problemstillinger og omsetter innsikt til beslutninger

• er svært trygg i Excel og PowerPoint, og vant til å bruke BI-verktøy i analysearbeid

• er selvstendig, har høy gjennomføringsevne og tar ansvar for fremdrift og leveranser

• har kommersiell forståelse og evner å se helhet og skape verdi

• er kjent med, eller har stor interesse for, moderne innkjøpsmetodikk som spendanalyse, kategoristrategier, konkurransegjennomføring, forhandlingsstrategier og SRM

Like viktig som erfaring er måten du jobber på. Du kommuniserer tydelig, skaper forankring og bygger gode relasjoner, både internt og eksternt.

Hvorfor komme til Fremtind?
I Fremtind får du jobbe i skjæringspunktet mellom analyse, forretning og gjennomføring, i et miljø som tar innkjøp på alvor. Du blir en del av et sterkt fagmiljø med høy kompetanse, tydelig mandat og stor påvirkningskraft, der arbeidet du gjør faktisk gir resultater for både kundene våre og Fremtind.

Hos oss får du utvikle deg både faglig og personlig, sammen med kollegaer som deler kunnskap, spiller hverandre gode og heier på fremdrift – og som vet at gode resultater skapes best i fellesskap.

I tillegg tilbyr vi

• svært gode forsikrings- og pensjonsordninger, og gunstige lånebetingelser

• sentrale lokaler i Oslo, eget treningsrom og fleksibel hjemmekontorløsning og fasiliteter tilrettelagt for ansatte med redusert funksjonsevne

• et godt sosialt miljø med varierte aktiviteter og samlinger gjennom året

Søk, da vel – det er enkelt!  
Svar på noen få spørsmål i søknadsskjemaet og last opp CV-en din.  

Hvis du blir vår nye kollega, må vi forsikre oss om at opplysningene i CV-en din stemmer. Da gjør vi en bakgrunnssjekk, etter at vi har fått samtykke fra deg.  

Fremtind er Norges største skadeforsikringsselskap. Vårt viktigste oppdrag er å hjelpe og motivere folk til å ta vare på helsen, verdiene og omgivelsene sine – og vi skal være der når det trengs. Dette gjør vi gjennom smart bruk av teknologi og utvikling av nye tjenester. Vi har over 1250 ansatte som hver dag jobber med å lage produkter og tjenester som betyr noe i folks liv.