Produktledere

Om stillingen

Statens vegvesen søker produktledere som brenner for å sette strategisk retning og skape løsninger som gir verdi for samfunnet og trafikantene.

Vi er i gang med en strategisk transformasjon for å bli en mer produktorientert organisasjon, og bygger nå opp et sterkt fagmiljø for produktledelse i etaten. Dette miljøet skal bidra til å løfte virksomheten innen moderne, verdidrevet produktutvikling og sikre at tjenestene vi leverer gir høy samfunnsverdi, er bærekraftige for virksomheten og tåler morgendagens behov og endringer.

Med på laget ønsker vi folk som drives av å lede både produkt, mennesker og endring, og vil være med på å forme hvordan produktledelse som fag utøves, videreutvikles og forankres i en stor og kompleks organisasjon.

Nå ser vi etter deg som har erfaring med produktledelse og som motiveres av å ta ansvar for at vi får mest mulig verdi ut av hver skattekrone vi investerer i å bygge et trygt, effektivt og fremtidsrettet transportsystem. 

Som produktleder vil du jobbe i distribuerte, tverrfaglige produktteam der IT-, fag- og datakompetanse jobber tett sammen. Teamene våre jobber blant annet med trafikksikkerhet, fremkommelighet, bærekraft, kommunikasjon og andre sentrale deler av etatens samfunnsoppdrag. Produktene våre er sjelden fulldigitale - de er digitale løsninger som samspiller med fysiske prosesser og data i komplekse verdikjeder. Du vil ha stor påvirkning på hvordan produktene formes og hvordan vi jobber med utvikling de i årene som kommer. 

I teamet jobber du gjerne i en produkttrio med design og teknologi, og setter retning, prioriteringer og mål basert på innsikt og effekt. Et særskilt ansvar i rollen er verdiforståelse og måling, og sikre at teamet du jobber i skaper mer verdi enn det koster. Hos oss finnes det team med ulik modenhet innen produktorientert arbeidsform, og du vil ha en viktig rolle i å bidra til gode rammer, tydelig retning og helhetlig prioritering for ditt produkt.

For å lykkes i rollen vil du vil jobbe tett med behovseiere og fagmiljøer for å sikre at produktene treffer på reelle behov og målsetninger. Dette innebærer å bygge gode relasjoner, etablere tillit og skape felles forståelse for prioriteringer og retning gjennom aktiv dialog, forventningsavklaringer og kontinuerlig samspill på tvers av organisasjonen.

Kontorsted: Drammen, Moss eller Bergen.

Arbeidsoppgaver

• Lede utvikling av produkt gjennom hele dets livsløp fra innsikt og problemforståelse til skalering, drift og kontinuerlig forbedring, og eventuelt nedleggelse
• Prioritere produktets retning i tråd med virksomhetens behov, strategiske føringer og tilgjengelig kapasitet, i tett samarbeid med behovseiere og fagmiljøer
• Etablere og videreutvikle effektmål for produktet 
• Analysere og måle verdi, effekt og kost/nytte for å sikre at vi skaper mer verdi enn det koster å utvikle og drifte produktene
• Jobbe tett med flere fagdisipliner, både i produkttrio og -team, fagressurser, dataeksperter og andre relevante miljøer
• Navigere styrings- og interessentlandskapet, bygge gode relasjoner og sikre god forankring i beslutningsprosesser
• Bidra til at teamet jobber etter hensiktsmessig arbeidsform og har gode rammer for samarbeid og utvikling på tvers
• Bygge forståelse for rollen, arbeidsformen og teknologi ved å lede både produkt, mennesker og endring, ikke bare backlog
• Bidra aktivt til å forme og utvikle fagmiljøet for produktledelse i Statens vegvesen

Det kan også være aktuelt å bidra inn i andre oppgaver i seksjonen ved behov.

Seksjonen du vil inngå i er under oppbygging, og du vil derfor både lede produktarbeidet i team og samtidig få en viktig rolle i fagmiljøet for produktledelse. Her vil du være med på å utvikle metode, styrke kompetanse og etablere praksiser på tvers av virksomheten. Med det blir du en viktig pådriver for å bygge forståelse for og forankre produktorientert arbeidsform i etaten.

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
• Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• Relevant høyere utdanning fra høyskole/universitet, min. 3 år. Omfattende og relevant erfaring innenfor de aktuelle fagområdene kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Praktisk erfaring med moderne produktutviklingsmetoder som dekker hele utviklingsløpet (f.eks. produktutforsking, hypotesetesting, verdimåling, kontinuerlig leveranse)
• Erfaring med effektstyring og kost/nytte-vurderinger
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, da det er arbeidsspråket vårt

I tillegg tror vi du: 

• Har erfaring med å lede tverrfaglige utviklingsteam som produktleder, produkteier eller tilsvarende rolle med ansvar for verdiskaping
• Har erfaring med endring og digital transformasjon i komplekse, regulerte virksomheter eller offentlig sektor 
• Forstår at teknologi er en driver for å levere verdi på nye måter, og hvorfor vi må jobbe kontinuerlig og hypotesedrevet når vi leverer produkter
• Har erfaring med å jobbe innenfor rammebetingelser, og evner å se hvor og når disse kan utfordres og endres.
• Har erfaring med metodeutvikling, fagutvikling og/eller etablering av nye arbeidsmåter
• Jobber like godt med ledelse og forankring som med utvikling og leveranse, og er komfortabel med å gjøre dette gjennom å samspille med andre både i og utenfor teamet, og kan vise til erfaringer hvor du har gjort det

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir

Vi vektlegger motivasjon og engasjement for stillingen og vårt samfunnsoppdrag.

Vi tror du vil både lykkes og trives hos oss dersom du kjenner deg igjen i dette:

• Setter effekter over leveranser: du motiveres av å skape målbar verdi, ikke bare å levere. Du er strukturert og trygg i prioriteringer og evner å prioritere bort når det trengs.
• Omfavner usikkerhet: du trives med læring, hypoteser og å jobbe iterativt når ikke alt er kjent på forhånd, og du trives med ansvar og med å jobbe i store organisasjoner i endring
• Verdsetter tverrfaglig samarbeid: du vet at gode produkter skapes i fellesskap, og du inviterer aktivt inn ulike perspektiver gjennom å balansere brukerbehov, regelverk, forretningsverdi og tekniske hensyn
• Styrer gjennom myndiggjøring: du skaper retning og handlingsrom, og er trygg på å lede team gjennom endringer og bygge tillit til både rolle, team og arbeidsform
• Skaper en kultur for eierskap: du bygger engasjement, ansvarsfølelse og motivasjon rundt produktet og teamet gjennom gode samarbeidsevner, tydelig kommunikasjon og sterke relasjoner

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. 

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.

Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.