Digital utvikler

Om stillingen

Bli med og løft UiTs fleksible utdanningstilbud– med digitale verktøy og analyse! 

Vi søker deg til et 2-årig engasjement i 100% stilling med mulighet for forlengelse. 

Seksjon for studentrekruttering, marked og grafiske tjenester søker en digital utvikler med sans for analyse og markedsføring. Du blir en del av ei dedikert faggruppe som samarbeider tett med et større kommunikasjon-, analyse- og markedsføringsmiljø i fellesadministrasjonen ved UiT.

Arbeidssted er ved UiT i Tromsø.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være å: 

• Gjennomføre analyser av tilbud og behov for fleksible studier i Norge
• Synliggjøre UiTs voksende tilbud innen fleksible studier
• Styrke bruken av digitale verktøy i UiTs studentrekrutteringsarbeid

Kvalifikasjoner

Du har følgende kvalifikasjoner: 

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå. Har du svært relevant og lang erfaring kan deler av utdanningskravet fravikes
• Erfaring og interesse for digitaliseringsprosesser og digitale verktøy (eks Power BI og KI) 
• Erfaring med markedsføring, kommunikasjon eller profilering 
• God skriftlig formidlingsevne på norsk og engelsk

Vi ønsker at du har: 

• Kjennskap til utdanningssektoren 
• Erfaring med kjøp av tjenester og samarbeid med reklamebyrå 

Du har følgende egenskaper: 

• Tar initiativ, ansvar og er sørvisinnstilt 
• Nysgjerrig og litt modig 
• Evne til å se helhet 

Vi legger vekt på at du er motivert og personlig egnet for stillingen.

Vi tilbyr

• Utdanning til flere er en jobb det er lett å brenne for! 
• Gode muligheter for videreutvikling av egen kompetanse
• Fleksibel arbeidshverdag og trening i arbeidstiden 
• Gode forsikring- og pensjonsordninger

Stillingen som digital utvikler lønnes etter statens regulativ kode 1434 rådgiver. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker
oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Midlertidig engasjerte eller vikarer som har vært sammenhengende ansatt ved UiT i over tre år, skal ansees som fast ansatt, jf. statsansatteloven § 9 (3).

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.