Er du på utkikk etter jobb som lærer? Vi trenger deg!

Om stillingen 
Ved Skåbu oppvekst er det ledig 100 % vikariat som lærer i tiden fra 01.01.2025 – 31.07.2027.
Vi vil informere om at det blir lagt vekt på søknadsteksten ved utvelgelse til intervju.

Kompetansekrav
Godkjent undervisningskompetanse gjennom allmennlærerutdanningen, grunnskolelærer 1-7 eller annen utdanning som kvalifiserer for å innfri kompetansekravene for skoleslaget i opplæringslova.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

Vi ønsker å ansette en lærer som

• er en tydelig klasseleder med evne til å bygge gode relasjoner til elevene og være en tydelig klasseleder som viser varme og raushet
• har gode formidlingsevner og klarer å motivere, aktivisere og skape læringsglede
• er bevisst på grunnleggende ferdigheter og praktiserer tilpasset og variert undervisning
• er en robust og trygg voksen som er god på kommunikasjon, tilbakemeldinger og som samarbeidertett og godt med både elever, foresatte og kolleger
• er løsningsorientert, fleksibel, positiv og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
• er målbevisst, utviklingsorientert og har høye ambisjoner på elevenes vegne
• strukturert og systematisk
• er lojal mot skolens formål, elever, kollegaer, samt skolens ledelse og styre
• bruker tilgjengelig teknologi aktivt i undervisningen for økt læringsutbytte for elevene
• tar aktivt del i skolens pedagogiske utviklingsarbeid og deler din kompetanse og erfaring med kolleger i profesjonelle læringsfelleskap

Personlige egenskaper vil tillegges stor vekt.

Er du på utkikk etter nye utfordringer ved en spennende arbeidsplass? Ta gjerne kontakt om det er noe du lurer på og send oss en søknad.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende stilling i en fremtidsrettet kommune.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Konkurransedyktige betingelser.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Forutsetninger / vilkår

• Politiattest av nyere dato er et krav for stillingen.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.

Link til søknadsskjema: Søk her