Verdens beste ungdom trenger deg!

Har du lyst til å være med på å skape et trygt og inkluderende miljø på møteplassene for barn og unge i Gjerdrum? 

Avdelingen Ung kultur ble etablert 1. januar 2025 og samler kommunens satsing på kultur- og fritidstilbud for barn og ungdom. Her finner du både fritidstjenesten, som drifter møteplassene #klubben og #2etg, samt Gjerdrum kulturskole, som tilbyr undervisning i musikk, dans, teater og visuell kunst. I tillegg har avdelingen ansvar for ulike kulturarrangementer for unge og kommunens ferieaktiviteter, Vi har et engasjert og inkluderende miljø med dyktige ansatte og skapende ungdommer. Som ansatt i Ung kultur blir du en del av et lag som jobber for å skape trygge, inkluderende og inspirerende møteplasser med høy kvalitet og stor grad av brukermedvirkning.

Fritidsklubbene i Gjerdrum kommune er viktig for fellesskap, trygghet og inkludering i nærmiljøet vårt. På #klubben og #2etg møter ungdom venner, får nye opplevelser og kan være seg selv. Lokalene til #2etg er godt utstyrt med moderne utstyr for gaming og kreativ digital aktivitet slik som streaming, podcast, digital tegning eller videoproduksjon. Vi trenger flere voksne som vil være med på laget og bidra til å gjøre klubbene til de beste møteplassene for ungdom i bygda.

Informasjon om åpningstider og mer om møteplassene finner du her

Vi har flere ledige stillinger og for alle stillingene gjelder følgende:
Ungdom og ungdomskulturen er i stadig utvikling, og det må vi også være. Derfor kan det hende dager og vakter i arbeidsturnusen vil endres.

• Klubbarbeider 11 % fast stilling
  Vaktene fordeles slik at du jobber annenhver torsdag og fredag kveld i skoleukene.
  
  
• Klubbarbeider 25 % fast stilling
  Vaktene fordeles slik at du jobber annenhver torsdag og fredag kveld i skoleukene. I tillegg annenhver mandag og onsdag.
  
  
• Klubbleder 45 % vikariat (01.01.202631.12.2026)
  Vaktene fordeles slik at du jobber annenhver torsdag og fredag kveld i skoleukene. I tillegg hver mandag og onsdag. Rollen inkluderer administrativt ansvar som klubbleder, også utenfor klubbens åpningstider.
  
  
• Tilkallingsvikarer klubbarbeider
  Vi ønsker også å ansette tilkallingsvikarer som kan bidra ved behov.

Arbeidstid de ulike dagene:
Mandag kl. 14.00 - 19.30
Tirsdag kl. 11.30 - 19.30
Torsdag kl. 17.30 - 21.30
Fredag kl. 18.30 - 23.30

Vennligst oppgi i søknaden hvilke(n) stilling du er interessert i. 

Dine arbeidsoppgaver
Som klubbarbeider:

• skape et trygt og inkluderende miljø på møteplassene
• bistå ungdom med teknisk hjelp og gamingutstyr
• planlegge og gjennomføre aktiviteter og arrangementer
• betjene kiosken og utføre daglig kasseoppgjør
• oppdage og følge opp ungdom som trenger ekstra støtte i hverdagen eller i klubbmiljøet
• bidra ved andre kulturarrangementer og ferieaktiviteter

Som klubbleder:

• lede og koordinere driften av #klubben og #2etg
• utarbeide vaktlister og følge opp ansatte og vikarer på møteplassen. Stillingen innehar ikke personalansvar, men rapporterer til leder for Ung kultur.
• planlegge og gjennomføre arrangementer
• ha ansvar for innkjøp, rutiner og økonomi knyttet til drift
• følge opp klubbstyret og husstyret
• bidra til utvikling av lavterskeltilbud med høy kvalitet og brukermedvirkning

Dine kvalifikasjoner
Gjelder for alle stillingene:
Du må ha:

• fullført relevant utdanning innen barne- og ungdomsarbeid, helse- og sosialfag, pedagogikk eller lignende
• erfaring fra arbeid med barn og ungdom, gjerne fra fritidsklubb eller møteplass
• god forståelse for beskyttelses- og sårbarhetsfaktorer i ungdommers liv
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk
• gyldig og tilfredsstillende politiattest. Politiattest må fremvises før tiltredelse

Det er ønskelig at du har:

• kompetanse innen gaming, digital kultur og teknisk drift
• interesse for og kunnskap om personvern, nettvett og digitale sikkerhetsrutiner knyttet til gaming og online-spill
• erfaring med digitale systemer som ggRock eller ggLeap
• erfaring fra arbeid med jentegrupper, og/eller Sisterhodd-metodikk er en fordel

For klubblederstillingen gjelder i tillegg følgende:
Du må ha:

• god økonomiforståelse
• evne til å sette deg inn i, og organisere, klubbdriften etter gjeldende lovverk og kommunale retningslinjer
• kompetanse til å møte barn og ungdommers bekymringer med trygghet og omsorg, med fokus på både enkeltindivider og fellesskapet

Dine egenskaper
Vi søker etter deg som er:

• en trygg og tydelig voksen med god relasjonskompetanse. Du evner å møte ungdom på en respektfull og trygg måte, sette tydelige rammer og bygge tillit gjennom å være tilstedeværende, lyttende og konsekvent.
• engasjert og interessert i ungdomskultur og miljøarbeid. Du følger med på trender, uttrykksformer og interesser hos ungdom, og bruker dette aktivt for å skape meningsfulle aktiviteter og et inkluderende klubbmiljø.
• tålmodig og fleksibel. Du håndterer uforutsette situasjoner og ulike behov hos ungdom på en rolig måte, og tilpasser tilnærmingen etter situasjonen for å bidra til et trygt og positivt miljø.
• selvstendig og initiativrik. Du tar ansvar for daglige oppgaver, ser hva som trengs uten å måtte bli fortalt, og bidrar med nye ideer til aktiviteter, tiltak og utvikling av klubben.
• positiv og løsningsorientert. Du møter utfordringer med et konstruktivt tankesett, bidrar til å skape gode opplevelser for ungdom, og finner praktiske løsninger i situasjoner der det oppstår behov for støtte eller konflikthåndtering.
• villig til å ta ansvar og stå i nødvendige avgjørelser. Du tør å gjøre vurderinger i krevende situasjoner, setter grenser når det er nødvendig, og ivaretar både ungdommens trygghet og klubbens retningslinjer.

Vi tilbyr deg

• et meningsfullt arbeid med barn og ungdom i Gjerdrum
• et kreativt og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kolleger
• mulighet til å utvikle egne prosjekter og bidra til kulturaktiviteter i lokalmiljøet
• moderne møteplasser med fokus på digital aktivitet og ungdomskultur
• fri i skolens ferier
• lønn i tråd med dine kvalifikasjoner og ansiennitet med innplassering i hovedtariffavtalens kap. 4
• gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i KLP
  
• gode arbeidsvilkår i tråd med kommunens arbeidsgiverpolitikk
• gratis parkering

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader. 

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdet dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.