Sykepleier/vernepleier søkes til døgnenheten, Senter for psykisk helse og rusbehandling, Silsand

Senter for psykisk helse og rusbehandling i Midt-Troms er lokalisert på Silsand i Senja kommune, og består av en poliklinikk for voksne, et ambulant akutt-team, en døgnenhet og et FACT-team. Vi er en seksjon i Psykisk helse- og rusklinikken, og har p.t. ca. 63 stillingshjemler. Vi er samlokalisert med en barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk. Senteret ivaretar ansvaret for spesialisthelsetjenester innen psykisk helse og rus til befolkningen i 6 Midt-Tromskommuner, med til sammen ca. 25.000 innbyggere over 18 år.

Vi søker etter deg som er sykepleier eller vernepleier og har interesse for fagfeltet psykiatri og rus, engasjement for fagfeltet, og at du brenner for miljøterapi. Turnus med dag/aften/natt, eventuelt i kombinasjon med langvakter, og langvakter hver sjette helg. Døgnenheten har aktive nattevakter.

Døgnenheten på Silsand har 9 sengeplasser, og alle innleggelsene skjer på frivillig grunnlag. Enheten består av miljøpersonale, enhetsleder, koordinator, psykologspesialist, psykolog, lege og overlege. Senteret har somatisk sykepleier, erfaringskonsulent og fagutvikler. Det jobbes tverrfaglig i enheten med fokus på miljøterapi, behandling, utredning og stabilisering av psykisk helse og rusproblematikk. Døgnenheten har tett samarbeid med Ambulant akutt-team, FACT og VPP.

Vi søker etter sykepleier/vernepleier, gjerne med videreutdanning.

Døgnenheten har nå ledig stilling:

• 1 x 100 % stilling som spesialsykepleier/-vernepleier, turnus/langvakter med arbeid hver sjette helg (langvakter i helg)

Ved mangel på relevant formell kompetanse kan andre vurderes i tidsbegrenset stilling/vikariat.

Vennligst oppgi 2 referanser, hvorav minst én leder.

Arbeidsoppgaver

• miljøterapi
• fysisk aktivitet som en del av miljøterapien
• delta i utredning og behandling
• ta imot og følge opp pasienter som blir innlagt elektivt eller akutt
• samarbeid med øvrige enheter på senteret og i klinikken, det kommunale hjelpeapparatet og pårørende.
  
• fokus på barn som pårørende

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• ønskelig med videreutdanning i psykisk helsevern, rus eller andre relevante videreutdanninger
• førerkort for personbil
• søkere må beherske norsk skriftlig og muntlig for forsvarlig yrkesutøvelse
• det er ønskelig med erfaring/kompetanse innenfor psykisk helsevern og rusbehandling

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• god arbeidskapasitet og høy arbeidsmoral
• positiv, imøtekommende og ser etter ressurser i mennesket
• strukturert og har engasjement for fagfeltet
• motivert

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• en spennende og utfordrende jobb i et godt faglig miljø
• varierende arbeidsoppgaver og faglige utfordringer
• opplæring av nyansatte
• internundervisning
• trivelig og inkluderende arbeidsmiljø
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.