Vi søker etter en teknisk IT-ressurs til oppdraget JustisCERT utfører. 

Om stillingen

JustisCERT betjener Justissektorens virksomheter og er landsdekkende. Vi skal nå utvide vårt operative team med en teknisk IT-ressurs som skal bidra til å øke sikkerheten hos de virksomhetene som JustisCERT er sektorvis responsmiljø for (SRM). Seksjon Sikkerhet ved Politiets IT-Enhet (PIT) søker nå etter en høyt kvalifisert teknisk IT-ressurs til oppdraget JustisCERT utfører.

Teknikerne ved forebyggende IT sikkerhet bistår innen sikkerhetsrådgivning og håndtering av digitale hendelser mot sektoren. JustisCert bidrar til at våre virksomheters teknologiske løsninger er best mulig rustet mot digitale trusler. For mer informasjon om JustisCERT sitt oppdrag se: https://justiscert.no/om-justiscert.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Arbeidsoppgaver

• oppdage og/eller utbedre sikkerhetssvakheter/sårbarheter i IT-løsninger som benyttes
• bistå virksomheter med å forbedre sikkerheten etter beste praksis, f.eks.
  • herding av driftsmiljøer/løsninger
  • sikkerhetsrevisjoner (f.eks. av servere, brannmur- og nettverksoppsett, Active Directory og Azure/Entra)
  • sikkerhetsrådgivning
• koordinere og håndtere IT-hendelser
• følge med på trussel- og sårbarhetsbildet nasjonalt og globalt
• ha tett dialog med andre sektorvise responsmiljøer (SRM), Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM) samt norske og internasjonale sikkerhetsmiljøer
• noe reisevirksomhet (JustisCERT har virksomheter i «hele» Norge)

Kvalifikasjoner

• relevant utdanning på bachelor- eller masternivå. Lang relevant erfaring innen IT sikkerhet/drift/hendelseshåndtering kan kompensere for manglende formell utdanning.
• minimum 5 års arbeidserfaring innen IT-drift og sikkerhet, fortrinnsvis i store driftsmiljøer
• god drifts- og systemforståelse samt formidle sikkerhetsbudskapet
• god evne til å kommunisere skriftlig og muntlig både på norsk og engelsk. Evne til å formidle kompleks teknisk informasjon på en forståelig måte til ulike målgrupper. 
• i tillegg ønsker vi dyp teknisk kompetanse innen et eller flere av følgende områder: 
  • sikker drift og herding av løsninger on-prem og i sky
  • sikkerhetsrådgivning (til både teknikere og ledere)
  • hendelseshåndtering
  • følge opp og rette sårbarheter
  • nettverk og infrastruktur
  • NSMs grunnprinsipper for IKT-sikkerhet
  • Center for Internet Security (CIS) kontroller

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i blant annet politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke jobb i JustisCERT samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll som retter seg mot andre forhold enn de som undersøkes for utstedelse av politiattest.

Stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på minimum nivå HEMMELIG og NATO SECRET samt autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres før tiltredelse. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert (https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert)

Personlige egenskaper

• er faglig nysgjerrig og løsningsorienter 
• evner å tenke logisk, identifisere rotårsak og implementere effektive løsninger
• er i stand til å håndtere flere oppgaver samtidig og prioritere dem etter deres viktighet
• evner å organisere arbeidsdagen din effektivt og holde deg til tidsfrister
• kan arbeide selvstendig, i team og med våre virksomheter

Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye tekniske IT-ressurs.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• muligheten til å bidra i JustisCERTs viktige samfunnsoppdrag
• bli en viktig del av sikkerhetsmiljøet i Norge
• et aktivt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer med et bredt spekter av spennende arbeidsoppgaver
• faglige utfordringer og muligheter for kompetanseutvikling og relevante kurs
• mulighet for hjemmekontor, eller hos en av våre virksomheter/samarbeidspartnere
• gode arbeidsbetingelser med fleksibel arbeidstid, sommertid og to timer trening i arbeidstiden
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger
• stillingen avlønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn: kr. 800 000 - 965 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi er på vei mot å bli et produktorientert politi. Det handler ikke bare om teknologi, men også om hvordan vi jobber. Vi bruker tid på problemforståelse og lærer raskt. For å få fart, flyt og kvalitet jobber vi i tverrfaglige team, tett med brukerne våre og mot felles mål.

Sammen skal vi i politiet ivareta vår felles trygghet. For å klare det, trenger vi engasjerte, motiverte og modige medarbeidere som vil være med på å skape et mer digitalt og tilgjengelig politi.

Vi bidrar til å løse politiets samfunnsoppdrag med teknologi som virkemiddel.

I Politiets IT-enhet (PIT) er vi over 800 medarbeidere som sammen skaper verdi for innbyggere, næringslivet og kollegaer i politiet. 

Vi har fire retninger, som sammen skal bidra til at vi når målene våre og løser samfunnsoppdraget vårt: retning for brukeropplevelse, teknologi, team og folk.

Vi jobber for å se hverandres perspektiver, bruke tid på problemforståelse og være tett på brukerne
våre. Ikke minst vil vi hverandre vel.

Bli bedre kjent med retningene våre på politiet.github.io/