Er du vår nye HR Leder med fagansvar for arbeidsrett?

Norled AS er et av landets største ferje- og hurtigbåtrederier. Vi har nærmere 80 fartøy og driver ferje- og hurtigbåtsamband fra Oslofjorden til Troms. Norled har satset mye på nye fartøystyper og miljøvennlig teknologi. I 2015 introduserte vi verdens første elektriske ferje og i 2023 lanserer vi verdens første hydrogendrevne ferje. Selskapet har rundt 900 ansatte og har hovedkontor i Stavanger, i tillegg til kontorer i Bergen og Oslo.

Norled er opptatt av å ha kompetente medarbeidere på alle nivå slik at våre kunder får en positiv, trygg og profesjonell opplevelse i møte med oss. Vi ønsker flere medarbeidere som har de faglige og personlige egenskapene som kreves for at vi skal være ledende på teknologi og bærekraft, og gi våre kunder gode reiseopplevelser.
Bærekraft er en integrert del av vår drift, strategi og planer. Vi har som mål å redusere CO2-utslippene våre med 67 % innen 2030 ved å øke andelen lav- og nullutslippsfartøy i flåten fra 4 % i 2019 til 65 % innen 2030. Dette skal vi oppnå ved å samarbeide med strategiske partnere innen fremdriftssystemer, automasjon og energibærere. Vi er godt i rute for å nå dette målet, da vi ved utgangen av 2024 hadde 45 % ferger og 34 % hurtigferger som er lav- og nullutslippsfartøy. Våre oppdragsgivere er Fylkeskommuner, Mobilitetsselskap eller Statens Vegvesen og kontraktene har ofte en lengde på mellom 10 og 15 år på grunn av de store investeringene som er involvert.

Norled søker nå etter en faglig sterk og løsningsorientert HR Leder spesielt innenfor tarifforhandlingsarbeid.

Vi søker en erfaren og engasjert HR-leder som kan lede og utvikle vår personalstrategi i tråd med selskapets overordnede mål. Grunnet høy organiseringsgrad i selskapet og omfattende tariffrettslige forpliktelser ser vi etter deg som har høy kompetanse innenfor arbeidsrett, og herunder kollektiv arbeidsrett. Du må ønske å være med å videreutvikle vår gode kultur og være en sentral bidragsyter i vårt HR-arbeid. Du vil være ansvarlig for å utvikle og implementere HR-strategier, rekrutteringsprosesser, opplæringsprogrammer, medarbeiderutvikling og prestasjonsstyring. Du har høyere utdannelse og solid erfaring med både operasjonelt og strategisk HR arbeid. Du er forretningsorientert og har et sterkt engasjement for den sentrale rollen HR spiller i en organisasjon. Som person er du åpen, tillitsskapende, relasjonsorientert og proaktiv, og du er en samlende og tydelig leder. Som HR Leder i Norled vil du lede et team på 2 dyktige og dedikerte HR Rådgivere. Du vil ha en variert og utfordrende arbeidshverdag og være en pådriver for å videreutvikle selskapets HR prosesser i tett samarbeid med organisasjonen.

Hovedoppgaver

• Lede HR-teamet
• HR Business partner for hele organisasjonen
• Forhandling, tolkning og implementering av tariffavtaler og særavtaler og sikre etterlevelse av tariffregler for både ledelse og ansatte og tillitsvalgtapparatet.
• Bistå i forberedelser og gjennomføring av forhandlinger med fagforeninger
• Bistå i komplekse HR-saker og fungere som en selvstendig problemløser
• Ansvarlig for alle operasjonelle HR prosesser inkludert tett samarbeid med lønningsavdelingen
• Utvikling av effektive arbeidstids- og skiftordninger i tett samarbeid med ansatte og ledelsen
• Utarbeidelse og implementering av rutiner og prosedyrer innenfor HR-området
• Kursplanlegging og kompetanseutvikling, sikre at kompetansekrav blir overholdt
• Proaktiv pådriver for kontinuerlig og strategisk forbedringsarbeid og i selskapet

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Høyere utdannelse
• Høyere og relevant utdanning, fortrinnsvis Master nivå eller høyere
• Du har betydelig operasjonell og strategisk HR-erfaring.
• Tung erfaring fra tariffarbeid, enten fra industri, arbeidsgiverorganisasjoner eller fagforeninger
• God økonomisk og juridisk forståelse, en fordel med utdanning innenfor disse områdene.
• Har solide kunnskaper om arbeidsmiljøloven og praktiseringen av denne.
• Relevant ledererfaring
• God system- og prosessforståelse
• Du er en tydelig, samlende og tillitsvekkende leder, med god rolleforståelse
• Du har meget gode samarbeids- og relasjonsegenskaper.
• Erfaring fra maritim næring er ønskelig men ikke avgjørende.
• Evnen til å jobbe godt i team og bygge sterke relasjoner med kollegaer
• Komfortabel med å jobbe selvstendig
• Må beherske både norsk (arbeidsspråk) og engelsk
• Evnen til å kommunisere klart og effektivt med både interne og eksterne er avgjørende
• Høy arbeidskapasitet, etisk standard og pålitelig

Vi tilbyr

• Bli med å gjøre verden grønnere og sørge for at folk og varer kommer fram langs Norges lange kyst på en mer bærekraftig måte
• Konkurransedyktige betingelser samt gode pensjons- og forsikringsordninger
• Gode kollegaer og godt arbeidsmiljø på sjø og land
• Gode muligheter for personlig vekst og utvikling
• Muligheten for å være en del av et selskap som leverer samfunnsviktige tjenester og er ledende i det grønne skifte innen ferje og hurtigbåt.
  
  Arbeidsted er ved hovedkontoret i Stavanger, hvor vi holder til i flotte nybygde lokaler midt i sentrum, med smakfull kantine.
  
  Eventuelle spørsmål rettes til Direktør Juridisk og HR Trine Vabø på telefon 988 08 344. Alle henvendelser behandles konfidensielt.