Politibetjent 3/2/1

Om stillingen

Ønsker du å gjøre en forskjell?

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. 

Forebyggende- og patruljeseksjonen ved Eigersund politistasjonsdistrikt søker nå dyktige og engasjerte polititjenestepersoner til faste stillinger og vikariater. 

Vi søker deg som er fremtidsrettet, handlekraftig og som ønsker å være med å sette retning innen både det forebyggende og operative sporet.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ønsker motiverte medarbeidere som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon.

Vi legger vekt på gode holdninger, samarbeidsevner og evnen til å bidra i et inkluderende arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Ved patruljeavsnittet vil man inngå i en døgnkontinuerlig drift med en tredelt turnus. 
• Utføre målrettet kunnskaps- og hendelsesstyrt patrulje- trafikk- og proaktiv patruljetjeneste
• Gjennomføre straksetterforskning i henhold til prinsippene til politiarbeid på stedet (PPS)
• Etterforskning av tildelte straffesaker i henhold til enhetens prioriteringer
• Identifisere, planlegge og gjennomføre etterforskningsskritt i straffesaker
• Forebyggende arbeid

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• Inneha IP4-godkjenning, eller forplikte seg til å bli dette innen kort tid
• Godkjent utrykningskompetanse
• For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden. Kompetansekriterieskjema for pb 3 og kompetansekriterieskjema for pb 2 lastes ned ved å følge lenkene
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra operativ tjeneste eller forebyggende arbeid
• Relevant tilleggsutdanning
• Kjennskap til politiets organisasjon og politiets rolle i samfunnet 

 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Gode mellommenneskelige egenskaper som bidrar til et positivt arbeidsmiljø
• Gode holdninger og samarbeidsferdigheter, og trives med å arbeide i team
• Løsningsorientert og selvstendig
• Ha evnen til å bygge tillit hos publikum og besitte gode kommunikasjonsferdigheter
• Ønske om faglig utvikling og bidra til kunnskapsdeling 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
  • politibetjent 3: fra kr. 600.000,- brutto
  • politibetjent 2: fra kr. 520.000,- brutto
  • politibetjent 1: fra kr. 510.000,- brutto
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.