Erfaren forhandlingsleder med gjennomslagskraft og samarbeidsevne

Som forhandlingsleder blir du en nøkkelperson i å lede, planlegge og gjennomføre lønnsforhandlinger, forhandle særavtaler og bidra til gode samarbeidsprosesser med arbeidstakerorganisasjonene. Du vil også lede strategisk utviklingsarbeid, utarbeide styringsdokumenter og gi råd om lov- og avtaleverk.

Stillingen gir deg stor påvirkningskraft i viktige prosesser og mulighet til å bidra til et godt og konstruktivt partssamarbeid. Det forventes at du er proaktiv i forbindelse med utvikling og forvaltning av kommunens politikk på området.

Hos oss får du en variert og utfordrende rolle med ansvar for opplæring, informasjon og håndtering av komplekse problemstillinger – i tett dialog med ledere og tillitsvalgte. Som forhandlingsleder vil du arbeide i spenningsfeltet mellom de politiske føringene, tjenestenes behov og det å finne gode løsninger innenfor rammen av avtaleverket. Med deg i forhandlingsteamet får du to kompetente og engasjerte rådgivere. Du vil også være en del av et større faglig miljø i HR-enheten med rundt 20 dyktige kolleger.

Nysgjerrig? Ta gjerne kontakt for en uformell prat. Se kontaktinfo nedenfor.

Arbeidsoppgaver

• Forhandlingsleder har ansvar for å lede, planlegge og gjennomføre kommunens lønnsforhandlinger og på vegne av kommunedirektøren, samt forhandle bl.a. beredskapsavtaler/særavtaler
  
• Forberede og utarbeide strategiske dokumenter, samt være prosessansvarlig og ha særlige arbeidsoppgaver knyttet til medbestemmelsesordningen
  
• Stillingen skal bidra til et godt samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene
  
• Planlegge og gjennomføre informasjons– og opplæringsvirksomhet for kommunens ledere og tillitsvalgte
  
• Gi råd og veiledning om gjeldende lov- og avtaleverk innen området
  
• Være kommunens ansvarlige ved håndtering av eventuell streik
  
• Lede strategisk utviklingsarbeid, forberede forslag til styringsdokumenter og politiske saker innen forståelse av lov- og avtaleverket, med vekt på medbestemmelse og lokal lønnspolitikk
  

Kvalifikasjoner

• Utdanning fra høyskole/universitet med minimum bachelorgrad
• Bred erfaring fra å lede forhandlinger
• Erfaring fra kommunal sektor og god innsikt i avtaleverket
• Kjennskap til ulike arbeidstidsordninger er en fordel
• Ha god rolle- og organisasjonsforståelse
• Kjennskap til hva det vil si å arbeide i en politisk styrt organisasjon

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• er god på relasjonsbygging
• har gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• har et strategisk blikk og helhetsforståelse
• er systematisk og samtidig også fleksibel når det trengs
• kan håndtere tildels store svingninger i arbeidsmengden

Vi tilbyr

• Å være leder for et inkluderende og godt forhandlingsteam
  
• Et høyt kompetent arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer i HR og andre deler av organisasjonen
  
• Deltagelse i faglig nettverk i regi av KS og kontakt med andre kommuner
• Attraktive arbeidslokaler med kaffebar, kantine og treningslokaler
• Muligheter for kompetanseutviklingsstipend
• Offentlig tjenestepensjon

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

Etter søknadsfristens utløp vil det
utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må
det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til
offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få
mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.