Seniorrådgiver innen beredskap

Vi har to ledige stillinger som seniorrådgiver innen fagområdet beredskap. Stillingene tilhører fagavdeling for Logistikk og beredskap som dekker beredskap, kran og løft og dykking.

Stillingene gir krevende og utfordrende oppgaver innen tilsyn, regelverksarbeid, kunnskapsutvikling, informasjonsformidling, rådgivning og kontakt med andre myndigheter.

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre tilsynsoppgaver som blant annet inkluderer analyser, planer, øvelser og tekniske systemer
• Gjennomføre fagoppgaver og prosjekter innen beredskap
• Delta i aktiviteter for å holde oversikt og status på beredskap i Havtil sitt myndighetsområde
• Følge opp og eventuelt granske hendelser i næringen
• Bidra til utvikling av regelverk og standarder innen beredskap
• Bidra til vedlikehold og videreutvikling av styrende dokumenter for arbeidsprosessene
• Faglig rådgivning

Kvalifikasjoner

• Utdannelse fra universitet eller høgskole med relevant fagkrets.
  Gjennomført teknisk fagskole med lang og relevant erfaring kan kompensere for krav til høyere utdannelse
• God kjennskap til lover, forskrifter, standarder og veiledninger innen beredskap
• Kunnskap om petroleumsvirksomhet, offshore energi og beredskap
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Den som tilsettes må fremlegge gyldig helseerklæring etter forskrift fra Helse- og omsorgsdepartementet
• Havindustritilsynet er underlagt sikkerhetsloven. Søkere til stillingen må som et minimum kunne autoriseres for nivå Begrenset jf. sikkerhetsloven § 8-1.
  
  I tillegg bør søkere ha:
  
  
• 5-10 års relevant erfaring
• Bred erfaring fra etablering, videreutvikling og vedlikehold av beredskap i næringen på sokkelen og på landanlegg, herunder beredskapsplanlegging og beredskapsorganisering
• Offshore erfaring og/eller kjennskap til maritime operasjoner er en fordel
• Kjennskap til planlegging, gjennomføring og oppfølging av øvelser
  

Personlige egenskaper

• God evne til å kommunisere
• Gode samarbeidsevner, samtidig som du må kunne arbeide strukturert og faglig selvstendig
• Analytisk og systematisk, samtidig som at du er resultatorientert, ønsker beredskapsfaglig utvikling og har gjennomføringsevne
• God organisasjonsforståelse og evne til å foreta prioriteringer etter vedtatte føringer

Vi tilbyr

• Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• Svært gode muligheter for videre kompetansebygging, faglig utvikling og selvstendighet, i et etablert og stabilt fagmiljø
• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer med høy faglig kompetanse
• Bred kontakt med operatørselskap, redere, entreprenører, teknologileverandører samt sikkerhetsfaglige miljøer i inn- og utland
• En arbeidsplass som jobber aktivt for at du skal ha en god jobb/fritid balanse
• Lønn etter avtale
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksibel arbeidstid
• Muligheter for hjemmekontor inntil 2 dager i uken
• Fadderordning
• Moderne og innbydende lokaler med eget kontor
• Aktivt bedriftsidrettslag og gode treningsfasiliteter i og utenfor huset
• Trim i arbeidstiden
• Tilgang til hytte ved sjøen
  

Havindustritilsynet skal legge premisser for, og følge opp at aktørene i petroleumsvirksomheten holder et høyt nivå innenfor helse, miljø, sikkerhet, beredskap og sikring, og gjennom dette også medvirker til å skape størst mulig verdier for samfunnet. Havindustritilsynet har også ansvaret for oppfølging av fornybar energiproduksjon til havs, CO2-transport og -lagring og havbunnsmineraler. Til dette arbeidet trenger vi dyktige og motiverte fagfolk.

Som arbeidsgiver ønsker vi i størst mulig grad å gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Derfor blir alle kvalifiserte kandidater med ulik arbeids- og livserfaring oppfordret til å søke jobb hos oss. Dette gjelder både kjønn, alder, etnisitet, funksjonsevne og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Havindustritilsynet jobber aktivt med IA-arbeid, som innebærer blant annet at både arbeidsgiver og de ansatte forplikter seg til systematisk samarbeid for å oppnå mer inkluderende arbeidsplasser.

Dersom kandidater opplyser at de har nedsatt funksjonsevne, innvandrerbakgrunn eller ikke kan dokumentere sammenhengende yrkeskarriere, kan opplysningen anonymt bli brukt til statistikkformål.