Herman Grans vei bofellesskap søker fagansvarlig vernepleier.

Herman Grans vei bofellesskap, Botjenester i Fyllingsdalen- Trygghet, vekst og arbeidsglede- sammen gir vi mening,

Herman Grans vei bofellesskap leter nå etter en erstatter for vår dyktige fagansvarlig vernepleier som skal flytte fra Bergen. Vi trenger derfor en ny fagansvarlig vernepleier som har stort engasjement og godt humør, samt ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø. Denne stillingen vil ha arbeidstid på dagtid i ukedagene og hver 3/4 helg. Stillingen har administrasjonstid gjennomsnittlig 2 dager i uken og vil sammen med avdelingsleder utgjøre lederteamet i bofelleskapet. Enheten består av 12 bofellesskap. Vi gir omsorg og oppfølging til mennesker med ulike funksjonsvariasjoner. Enheten arbeider for myndiggjorte og ansvarsbevisste medarbeidere som skaper trivsel, selvbestemmelse, utvikling og mestring.

Herman Grans vei bofellesskap er et forsterket bofelleskap, sentralt plassert på Laksevåg, en fin spasertur fra Bergen sentrum. God tilkomst med offentlig transport.
Her bor det 6 ulike mennesker med stort bistandsbehov. Bofellesskapet jobber aktivt for å sikre faglig kvalitet og gode tjenester. Det er derfor fokus på fagutvikling og etisk refleksjon, hvor vi har som målsetting at hver enkelt beboer har en meningsfull og innholdsrik hverdag. Vi jobber for å være en attraktiv arbeidsplass med engasjerte, reflekterte og myndiggjorte medarbeidere. Vi har en bred og tverrfaglig sammensatt medarbeider gruppe med 16 miljøterapeuter i ulike stillinger, 8 fagarbeider og en engasjert gruppe med assistenter.

Vi søker deg som brenner for å sikre gode tjenester til mennesker med utviklingshemning. Du er faglig engasjert, og liker å ta ansvar og arbeide for god kvalitet i tjenesten i samarbeid med andre.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for planlegging, dokumentasjon og kartlegging av tjenestetilbudet herunder sørge for god oppfølging og koordinering med interne og eksterne samarbeidspartnere rundt brukere, og følge opp dette mot leder, team og primærkontakter
• Koordinere daglig drift ved tjenestestedet, inkludert delegert ansvar for vaktbok og planlegging av vakter i samarbeid med avdelingsleder, i tråd med gjeldende retningslinjer og tildelte rammer.
• Faglig ansvar for oppfølging av vedtak etter HOL kapittel 9, med særlig vekt på evaluering av tiltak, vedtaksfornyelser og koordinering av tverrfaglig arbeid.
• Gi faglig veiledning og støtte til primærkontakter, ansvarsvakter og øvrige teammedlemmer
• Bidra i personalmøter og andre interne møtefora
• Ha opplærings- og veiledningsansvar for ansatte og team
• Bidra til bruker- og pårørendemedvirkning
• Holde seg faglig oppdatert og formidle relevant kunnskap til kolleger
• Bistå ved mottak og oppfølging av studenter, lærlinger og elever
• Bidra til et godt arbeidsmiljø og aktivt medarbeiderskap
• Utføre andre oppgaver delegert av leder
  

Kvalifikasjoner

• Vernepleier med autorisasjon og med erfaring fra brukergruppen
• Dokumenterte norskferdigheter tilsvarende B2-nivå (skriftlig og muntlig) for søkere med utdanning utenfor Skandinavia (B2-prøve må være bestått)
  
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne
• God kjennskap til Helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9 og Pasient- og brukerrettighetsloven kapittel 4A
• God forståelse for og erfaring med relevante dataverktøy, herunder systemer for rapportering, avvikshåndtering, legemiddelhåndtering og handlingsplaner
• Personlig egnethet og interesse for fagfeltet vektlegges sterkt
• Ønskelig med formell kompetanse og/eller erfaring innen undervisning eller veiledning
• Gode digitale ferdigheter
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Strukturert og målrettet – evner å planlegge og følge opp tiltak systematisk.
• God arbeidskapasitet
• Gode samarbeidsevner – trives med å jobbe i team og bygge gode relasjoner med kolleger, brukere og pårørende.
• Faglig engasjert – viser interesse for fagutvikling og holder seg oppdatert på relevant lovverk og praksis.
• Trygg og tydelig i rollen – tar ansvar og utøver faglig ledelse med trygghet og klar kommunikasjon.
• Veiledningskompetanse – evner å støtte og utvikle kolleger gjennom faglig veiledning og opplæring.
• Fleksibel og løsningsorientert – håndterer endringer og utfordringer med et positivt og konstruktivt fokus.
• God vurderingsevne – gjør faglige vurderinger med utgangspunkt i brukers behov og gjeldende retningslinjer.
• Høy grad av selvstendighet – kan ta initiativ og jobbe selvstendig innenfor gitte rammer.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø
• En givende og meningsfull jobb
• God opplæring
• Lønn fastsettes etter avtale, og stillingskoden gir noe høyere lønnskompensasjon.
• Årsplan som du selv medvirker i
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring
• Gode kollegaer og inkluderende arbeidsmiljø som tar vare på hverandre