Barnevernkonsulent

Grorud barneverntjeneste er organisert under seksjon for hjelpetjenester for barn og unge. Dette innebærer at vi er organisert sammen med Forebyggende- og helsefremmende tjenester. Dette i tråd med oppvekstreformen med økt fokus på tidlig innsats, forbyggende arbeid og samhandling mellom tjenestestedene.
Vi er en tjeneste som har fokus på utviklingsarbeid og kontinuerlig forbedring. Tjenesten har over lengre tid hatt fokus på digitalisering og arbeidsmetoder som kan være besparende for miljøet. Herunder arbeider vi med Lean-metodikk, samt at vi i tråd med Oslo kommunes føringer bruker Microsoft 365 som et av våre arbeidsverktøy. I tillegg benyttes fagsystemet Modulus barn.
I vårt arbeid er befolkningens stemme viktig. Barneverntjenesten har fokus på hva befolkningen i bydelen er opptatt av, slik at vi bedre kan yte helhetlige tjenester med barnet i fokus. Som et ledd i dette har tjenesten egne familieveiledere, familierådskoordinatorer, voldskoordinator og flere andre spesial stillinger i hjelpe- og støttefunksjoner for resten av tjenesten. Vi har medarbeidere som er engasjerte, kompetente og utviklingsorienterte. Tjenesten er delt inn i 5 ulike team: Administrativt-team, Mottaksteam, Undersøkelse, Tiltak og Omsorgsteam.

Vi har nå en ledig fast 100 % stilling som barnevernkonsulent i Mottaksteam. Mottaksteamet består av Avdelingsleder, fagkonsulent/voldskoordinator, 3 mottakskonsulenter, 6 familieveiledere,3 barnevernskonsulenter i skolen og 2 familierådskoordinatorer. Grunnet tjenestens sammensetning oppfordrer vi personer med minoritetsbakgrunn og menn til å søke.

Intervjuer vil foregå i uke 2 og 3 2026.

Arbeidsoppgaver

Saksbehandling etter lov om barneverntjenester, herunder vurdering og behandling av innkommende bekymringsmeldinger og ved behov undersøkelser.

Ansvar for koordinering og kontakt med politiet og andre samarbeidspartnere i voldssaker

Delta i barneverntjenestens akuttberedskap.

Tett samarbeid med de andre teamene på tjenesten.

Være en del av mottakets turnusordning som består av mottaksvakt, meldingsvakt og akuttvakt.

Ansvar for vakttelefonen

Utadrettet arbeid og tverrfaglig samarbeid med barnets beste i fokus.

Bidra til utvikling av forebyggende arbeid rettet mot barn og unge.

Gjennomgående fokus på barnets beste og medvirkning.

Rapportering av mottaksarbeidet til fagkonsulent og avdelingsleder på teamet.

Noe kveldsarbeid må påregnes.

Kvalifikasjoner

3-årig sosialfaglig utdanning, fortrinnsvis barnevernspedagog eller sosionom. Mastergrad er ønskelig.

Krav om erfaring fra førstelinje kommunal barneverntjeneste og saksbehandling i tråd med norsk lovverk.

Krav om erfaring fra mottaksarbeid og voldshåndtering i barneverntjenesten

Erfaring med tverrfaglig samarbeid.

Erfaring med akuttarbeid

Erfaring med Lean metodikken er fordelaktig.

Fordelsaktig ved gjennomført DCM metode opplæring

Ønskelig med førerkort klasse B.

Kjennskap til oppvekstreformen.

Kjennskap til fagsystemet Modulus barn og Microsoft - 365 er en stor fordel.

Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt.

Det vil bli påkrevd politiattest ved ansettelse, ikke eldre enn 3 måneder

Personlige egenskaper

God relasjonskompetanse hvor verdier som ydmykhet og medbestemmelse er viktige.

Gode samarbeidsevner, lojal og forståelse for linjestruktur.

Nøyaktig, utviklingsorientert, fleksibel, nytenkende og initiativtagende.

Engasjert, strukturert og tydelig.

Opptatt av å bidra til å skape et godt arbeidsmiljø.

Trives med å jobbe i et høyt arbeidstempo, samt evne til å omstille seg uten at det går utover arbeidets kvalitet.
Stor grad av selvstendighet og ansvarsbevissthet kreves.

God muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne.

Vi tilbyr

Et faglig og ivaretagende arbeidsmiljø som er resultat- og utviklingsorientert.

Intern og ekstern veiledning.

En variert arbeidshverdag sammen med dyktige kolleger internt i tjenesten og på tvers av fagfelt

Strukturert kompetanseheving.

Gode forsikrings-, pensjons- og låneordninger.

Lønnsplassering i lønnstrinn 36-45 (628 000 - 736 900 pr år) etter Oslo kommunes lønnsregulativ, avhengig av lønnsansiennitet.

Flexitid-ordning.

Vil du være med oss å jobbe for gode levekår og livskvalitet for hele befolkningen gjennom helse, deltagelse og mestring? Da er Grorud bydelen for deg.

Bydel Grorud ligger i Groruddalen nordøst i Oslo. Bydelen har rundt 27.000 innbyggere med over 150 ulike nasjonaliteter. I 2016 fikk vi Oslo Folkehelsepris for våre folkehelseprosjekter i barnehager, skoler, fritidsklubber og i boliger for mennesker med utviklingshemming. Sammen med nabobydelene er Bydel Grorud en del av Groruddalssatsingen, som er forlenget med ti nye år fra 2017.

Les mer om bydelen her: www.bydel-grorud.oslo.kommune.no og www.facebook.com/bydelgrorud

Hvis du ønsker at søknaden skal unntas offentlighet, må du begrunne dette. Du vil bli varslet dersom begrunnelsen ikke tas til følge. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om. Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom det er behov for det.
Bydel Grorud er en røykfri arbeidsplass.