Er du vår nye vernepleier eller sykepleier?

"Et godt sted å være, et godt sted å bo."

Liker du å jobbe tett på mennesker? Er du av typen som trives i et arbeidsmiljø preget av raushet og faglige samtaler? Et miljø som bygger på gjensidig respekt og et ønske om å finne gode løsninger i fellesskap. Er du vernepleier eller sykepleier som vil være med å videreutvikle et godt faglig tilbud med bakgrunn i et engasjement knyttet til faget ditt? Dersom du tenker at du kan bidra positivt inn i et slikt miljø ønsker vi at du søker hos oss.

Tranbylia bofellesskap har en ledig fast 100% stilling som vernepleier/sykepleier.

Vårt bofellesskap bærer preg av nærhet og faglig styrke. Beboerne i bofellesskap er i alderen 43 år og oppover, med ulik grad av funksjonsnedsettelser hvor bistandsbehovene er varierte. Som ansatt hos oss på Tranbylia vil du ha fagansvar for to eller flere beboere, delt medisinansvar samt samarbeide med øvrige fagpersoner i boligen, blant annet i samspill med primærkontakt.

Arbeidsoppgaver

• Fagansvarlig for to tjenestemottakere
• Ansvar for å utarbeide og iverksette tiltak og planer for beboere i samarbeid med aktuelle samarbeidspartnere
• Dokumentasjon i henhold til tiltaksbeskrivelse
• Medansvar for systematisk veiledning (faglig problemstillinger, samt aktuell veiledning KAP 9)
• Klargjøring og administrering av forordnede legemidler
• Tilrettelegge for og delta i beboers aktiviteter
• Samarbeid med spesialisthelsetjeneste, verge, pårørende og andre samarbeidspartnere
• Bidra til fagutvikling ved bofellesskapet
• Medansvar for teammøter
• Ansvarsvakt

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
  
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med mennesker med psykisk utviklingshemming/autisme
• Erfaring og deretter kunnskap om prinsipper knyttet til målrettet miljøarbeid
• Ønskelig med kjennskap til alternative kommunikasjonsformer, ASK
• Fordelaktig at søker har kompetanse i utarbeidelse og oppfølging av vedtak ihht HOL KAP 9.
• Gode norskkunnskaper og kommunikasjonsferdigheter både skriftlig og muntlig
• Kjennskap til hjelpemidler og implementering ved behov
• Førerkort klasse B.
• Digital kompetanse, gjerne kjennskap til profil, rettesnora, microsoft 365 (men ikke et krav)

Personlige egenskaper

• Engasjert, selvstendig og trygg
  
• Løsningsorientert og omstillingsdyktig
• Arbeidssom og fleksibel
• Gode samarbeidsevner og vilje til samarbeid på tvers, herunder samarbeid med pårørende
• Åpen, raus og tålmodig
• Bevisst profesjonelle ferdigheter
• Omstillingsdyktig
• Liker å jobbe i et periodevis hektisk miljø

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Sosialt og meningsfullt arbeid med varierende arbeidsoppgaver og arbeidsdager
• Mange spennende faglige utfordringer
• Kompetanseutvikling
• Lier kommune har for tiden et administrativt tillegg på kr. 30.000,- pr år i 100 % stilling over garantilønnstabell for sykepleiere/spesialsykepleiere/vernepleiere/spesialvernepleiere i turnus. Tillegget justeres etter stillingsprosent.
• Muligheter for ulike turnuser med langvakter og arbeid hver fjerde helg, todelt turnus med arbeid hver tredje helg eller todelt turnus med langvakter hver fjerde helg
  
  

Andre opplysninger

Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offenleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Gyldig arbeids - og oppholdstillatelse.

Sentralt beliggende på Østlandet, mellom Asker og Drammen, finner du grønne Lier med 28 000 innbyggere. Vi er en innovativ og fremoverlent kommune med mange spennende utviklingsprosjekter. Her er det stor tilflytting, gode oppvekstvilkår og flotte rekreasjonsområder. Lier kommune har 2000 medarbeidere som yter et vidt spekter av tjenester med høy kvalitet. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere med sikte på å utvikle gode velferdstjenester til innbyggerne over tid.

Følg oss på Facebook og se hvordan vi jobber!