Vi ser etter en Full-Stack utvikler som gløder for sluttbrukeropplevelsen

ROLLEN HOS OSS
Som senior utvikler i ProsessPilotene blir du en sentral drivkraft i våre prosjekter og en viktig del av hvordan vi skaper verdi for kundene våre. Du får stor innflytelse på hvordan vi bygger løsninger, setter tekniske retninger og videreutvikler fagmiljøet vårt, samtidig som du jobber tett med kundene for å forstå behovene deres og forme deres digitale reise. Rollen innebærer også et tydelig ansvar for å veilede og løfte juniorutviklere, slik at vi sammen kan bygge sterke team med høyt engasjement, kvalitet og utviklingskraft.

DINE VIKTIGSTE ARBEIDSOPPGAVER

• Utvikle moderne webapplikasjoner med Next.js, React og TypeScript
• Ta eierskap til tekniske løsninger i samarbeid med kunder og interne team
• Bygge forretningskritiske applikasjoner som skaper målbar verdi
• Designe prosess-, data- og løsningsarkitektur
• Bidra aktivt til intern kompetanseutvikling
• Videreutvikle beste praksiser og metodikk

KVALIFIKASJONER
Vi ønsker at du har:

• 4-7 års erfaring som utvikler
• Solid kompetanse innen Next.js, React og TypeScript eller tilsvarende moderne frontendteknologi
• Erfaring med moderne webapplikasjoner i produksjon
• Evne til å ta gode tekniske valg og se helheten
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Det er fordelaktig om du har:

• Erfaring med skyplattformer (Azure, AWS eller GCP)
• Erfaring med API-design
• Erfaring med CI/CD og moderne utviklingsmetodikk
• Erfaring med å jobbe i kryssfunksjonelle team

PERSONLIGE EGENSKAPER

• Engasjert i teknologi og utvikling
• Trives med å møte nye mennesker og fagdisipliner
• Liker både rådgivning og praktisk utvikling
• Strukturert, nysgjerrig og helhetstenkende
• Bidrar positivt til fagmiljøet og deler kunnskap

Hva kan vi tilby?
Som aktiv deltager på vår reise, kan du forme din egen hverdag og være med på å utvikle selskapet videre. Vår «ja til å hjelpe»-kultur innebærer at du får hjelp av de aller beste i fagmiljøet når du trenger det. Våre ledere er operative og deltar aktivt i prosjektene.

Dette innebærer:

• Konkurransedyktige betingelser
• Bonusordning basert på egen innsats
• En fleksibel arbeidshverdag
• Onboarding-program med opplæring før sertifiseringer for nyansatte
• Høyt fokus på din personlige og faglige utvikling
• Eget kompetanse- og utviklingsbudsjett
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger (inkludert privat helseforsikring)
• Mulighet for medeierskap
• Telefon og internett dekkes av arbeidsgiver
• Fast utbetalt «bilgodtgjørelse»
• Støtte til treningsabonnement
• Et sosialt og inkluderende miljø med høyt faglig nivå

Er du klar for neste steg?
Ta kontakt med Jens-Petter Arntzen på tlf. 908 27 335 for spørsmål, eller send oss din søknad.
Alle henvendelser behandles konfidensielt og søknader blir behandlet løpende.