Business Manager - Mortensrud

Vil du være med på å forme fremtiden for et av Nordens største kollektivtransportselskaper? Da er dette en unik mulighet for deg!

Om rollen

Vi søker nå en driftig og engasjert Business Manager/områdedirektør som vil ta en ledende rolle i å utvikle og drive vår virksomhet på Mortensrud fremover. Trafikkområdet har ca. 350 ansatte og 80 busser som transporterer tusenvis av mennesker hver dag, i et av Norges mest befolkningstette områder.

Som Business Manager er du en nøkkelperson som leder den lokale ledelsen, og sammen sikrer dere høy kvalitet, effektivitet og kundetilfredshet i tråd med våre mål og kontrakter.

Dine hovedansvarsområder:

Business Manager har det overordnet budsjett- og resultatansvar for trafikkområdet. Du sikrer at avtalte tjenester og mål blir oppfylt, samtidig som du kontinuerlig utvikler og forvalter kontrakter. I denne rollen jobber du tett på driften for å identifisere og utnytte nye forretningsmuligheter. Du har også ansvar for den daglige driften, inkludert verkstedet med 8 ansatte og med en direkterapporterende verkstedsjef. Sammen med lokal ledelse sørger du for at bemanningen er balansert etter behov, og du jobber aktivt for å opprettholde et godt arbeidsmiljø og redusere fravær. 

Dine ansvarsområder vil inkludere:

• Ansvar for kvalitet, miljø, sikkerhet og kontinuerlige forbedringer.
• Gjennomgå og følge opp interne og eksterne revisjoner, samt håndtere eventuelle avvik.
• Utvikling av kontrakter og resultater.
• Arbeid med effektivitet og leveransekvalitet (f.eks. økt reisehyppighet, punktlighet og kundetilfredshet).

Hvem er du?

Vi tror at du har sterk forretningsforståelse og erfaring med å lede og utvikle virksomheter med fullt økonomisk ansvar. Du er en engasjerende leder som skaper struktur og gode forutsetninger for teamet ditt, og du motiveres av å inspirere andre. Samtidig har du en strategisk og analytisk tilnærming til virksomhetsutvikling og kontrakthåndtering. Erfaring fra transport- eller logistikkbransjen er en fordel. Du er også godt vant med partssamarbeid med fagforeninger.

Hvorfor Nobina?

Hos Nobina er vi opptatt av å skape et inkluderende arbeidsmiljø der hver medarbeider utgjør en forskjell. Våre ledere tar ansvar, gjør modige beslutninger og tar alltid utgangspunkt i passasjerenes behov. Gjennom forretningsfokus og en helhetlig tilnærming jobber vi for å utvikle vår virksomhet og skape bærekraftige løsninger for fremtiden. Vår kultur bygger på respekt, omsorg og ansvar, og vi søker alltid nye perspektiver for å utvikle våre tjenester.