Vil du være med å styrke SMB-satsingen i SpareBank 1 SMN?

Vi er på jakt etter vår nye forsikrings- og pensjonsrådgiver til SMB Portefølje, som skal jobbe med pensjon og forsikring for små og mellomstore bedrifter i bankens markedsområder. Dette er en unik mulighet til å bli en del av et team med ambisjoner om å gi SMB-kundene markedets beste kundeopplevelser. Liker du å jobbe proaktivt med rådgivning og salg? Da er det kanskje deg vi ser etter!

Om SMB Portefølje

SMB Portefølje er en spesialisert enhet i forretningsområdet Næringsliv, og betjener små og mellomstore bedrifter i hele bankens markedsområde. Vi har to hovedmål:

• Finne helhetlige løsninger innen finansiering, pensjon, forsikring, kapitalplassering og betaling.

• Sørge for at kundene opplever oss som en proaktiv og relevant samarbeidspartner.

Dette får vi til gjennom tett samarbeid i konsernet.  

Du vil inngå i et team på syv rådgivere som dekker området fra Volda i sør til Rørvik i Nord. I denne rollen vil du jobbe som et team mot disse kundene. Arbeidstedet vil være Trondheim.

Dine viktigste oppgaver

• Skape gode kundeopplevelser gjennom proaktivt breddesalg til nye og eksisterende bankkunder

• Resultatansvar for eget og avdelingens salg

• Forvaltning og videreutvikling av teamets kundeportefølje på pensjon og forsikring

• Veilede kundene i bruk av digitale og selvbetjente løsninger

• Bidra til et sterkt og engasjert arbeidsmiljø, samarbeide tett med andre fagmiljøer i konsernet og være en ambassadør for banken

 Så, hvem ser vi etter? Vi tror du har gode forutsetninger for å lykkes hos oss hvis du kjenner deg igjen i dette:

• Relevant høyere utdannelse, gjerne innen økonomi/salg

• Erfaring fra utgående salg

• Erfaring innen pensjon og næringsforsikring er en fordel

• Kjennskap til produktportefølje og prosesser

• Er strukturert, selvdreven, initiativrik, lærevillig og nysgjerrig

• Trives med å jobbe i team og skape resultater sammen med andre

• Liker en arbeidshverdag med høy aktivitet og tempo

Hvorfor burde du velge SpareBank 1 SMN som arbeidsgiver?

• Korte beslutningsveier - hovedkontoret ligger i Trondheim

• Som er stort finanskonsern har vi selvfølgelig gode betingelser på lån, forsikring og pensjon, samt mye mer

• Utviklings- og karrieremuligheter med et stort fokus på intern mobilitet, noe vi har lagt vekt på gjennom vår egen utviklingsarena som vi har kalt Akademiet

• En arbeidsgiver som eies av lokalsamfunnet – og som er opptatt av å gi tilbake til samfunnet og gjøre Midt-Norge til et bedre sted å bo for oss alle

Hvis dette høres interessant ut oppfordrer vi deg til å søke, eller ta kontakt med Leder SMB Portefølje, Katrine Reitan tlf. 99692318 dersom du har spørsmål.

PS! Vi inviterer fortløpende til intervjuer, så ikke nøl med å sende inn søknad!

NB! Vi gjør oppmerksom på at det for enkelte stillinger hos SpareBank 1 SMN kan bli aktuelt å innhente ytterligere informasjon om deg som kandidat. Vi foretar kredittsjekk ved saklig grunn, og for enkelte stillinger ber vi om politiattest i henhold til hjemler i lov om finansforetak og lov om forsikringsformidling samt bekreftelse fra Brønnøysundregistrene om at arbeidstaker ikke er under konkursbehandling, konkurskarantene eller gjeldsforhandling. Ansettelsen er betinget av at det ikke oppdages forhold som er til hinder for utøvelse av stillingen.

Vi skal bidra til bærekraftige lokalsamfunn
SpareBank 1 SMN-konsernet er Midt-Norges ledende finanskonsern. Vi hjelper deg med alt fra privatmarked og bedriftsmarked til eiendomsmegling og regnskap. Lokalsamfunnet er vår største eier, og får sin del av bankens overskudd. Dette kaller vi samfunnsutbytte, og hvert år bidrar samfunnsutbyttet til små og store formål som skal gjøre Midt-Norge til en enda bedre plass å bo.


Bærekraft
Sosialt ansvar og bærekraft er viktige fokusområder for hele SpareBank 1 SMN-konsernet. Det lokale er spesielt viktig, men vi tenker også nasjonalt og globalt.


Framover skal vi fortsette å ha et aktivt og ansvarlig forhold til bærekraft. Vi skal være en del av løsningen og en proaktiv alliert i omstillingen til et mer bærekraftig samfunn. Vi er opptatt av likestilling og mangfold internt, og gjennom rådgivning, produkter og tjenester skal vi styrke økonomisk likestilling i samfunnet.


Mangfold
Mangfold er en styrke på arbeidsplassen. Derfor oppfordrer vi folk med ulik kompetanse, livserfaringer, perspektiver, alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsetting til å søke på våre.