HR rådgiver med ansvar for sykefraværsoppfølging

Vi søker en strukturert og selvgående HR-rådgiver med erfaring innen sykefraværsoppfølging og HR prosesser til et kortvarig vikariat. Du har god forståelse for tall og trender, og trives med å jobbe analytisk, operativt og tett på ledere.

Kvalifikasjoner:

• Bachelorgrad, gjerne innen HR eller tilsvarende fagområde
• Minimum 2 års relevant erfaring innenfor HR, spesielt med sykefraværsoppfølging
• God kompetanse i Excel
• Evne til å jobbe selvstendig og strukturert
• Erfaring fra HR-analyse og datadrevet innsikt er en fordel

Arbeidsoppgaver:

• Operativ støtte til ledere i sykefraværssaker
• Analyse og oppfølging av sykefraværsstatistikk
• Delta i og følge opp ukentlige medarbeiderundersøkelser (PULS), samt bidra til analyse og rapportering av resultatene.
• Andre påfallende oppgaver

Vi tilbyr: 

• Faglig utvikling i et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø
• Gode lønns- og arbeidsbetingelser
• Arbeidssted i flotte og moderne lokaler sentralt i Oslo 
• Fulltidsvikariat med oppstart snarest mulig og varighet frem til 28. februar 2026

Vi vurderer søknader fortløpende, og stillingen kan bli besatt før annonseperioden er over. Dersom du kjenner deg igjen i beskrivelsen og synes dette høres spennende ut, oppfordrer vi deg til å søke så snart som mulig.