Vi søker etter en senior HR rådgiver /HR business partner

SENIOR HR RÅDGIVER / HR BUSINESS PARTNER

For oppdragsgiver søker vi en erfaren Senior HR Rådgiver / HR Business Partner til en midlertidig stilling med oppstart medio oktober og varighet på ca. 6 måneder. Rollen innebærer å støtte ledelsen i strategiske HR-spørsmål og bidra til utvikling av HR-prosesser. Det er en fordel med erfaring fra det offentlige, men ikke et krav. Stillingen krever meget gode skriftlige og muntlige ferdigheter i både norsk og engelsk. 

Arbeidsoppgaver

• Rekruttering av personell – gjennomføre hele rekrutteringsprosessen fra behovsavklaring til ansettelse, inkludert utlysning, intervju og referansesjekk.
• Sykefraværsoppfølging – støtte og veilede ledere i oppfølging av sykefravær, sikre god dialog med ansatte og samarbeid med NAV.
• Personaladministrasjon – bidra til struktur og kvalitet i personalarbeidet, og sikre god dokumentasjon i tråd med gjeldende retningslinjer.
• Utarbeidelse av dokumentasjon – utvikle og oppdatere HR-prosedyrer, rutiner og maler som støtter enhetlig praksis i organisasjonen.

Kvalifikasjoner

• Meget gode ferdigheter i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig
• Sterke rådgivnings- og kommunikasjonsferdigheter
• Erfaring fra det offentlige er en fordel, men ikke et krav
• Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ i komplekse situasjoner

Interessert?
Hvis du er interessert i denne spennende muligheten, oppfordrer vi deg til å sende inn din søknad via vår online plattform eller e-post.