Er du vår nye assisterende rektor?

Fjellhamar skole er en barneskole med ca 800 elever. Vi er opptatt av gode relasjoner i alle ledd og har jobbet systematisk med dette gjennom GROM-arbeidet. Vi er en skole med stort elevmangfold og ser på det som en ressurs. Vi har et samarbeid med DEMBRA der vi vil utvikle vår mangfoldsforståelse.

Vi vil ruste elevene for et godt liv og satser på god leseopplæring i tråd med den kommunale leseplanen. Fjellhamar skole har en stor SFO, og det er viktig at elevene trives og har det trygt på SFO der de både leker og lærer.

Assisterende rektor er rektors stedfortreder og du må være forberedt på hektiske arbeidsdager med stort ansvar.

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle skolen sammen med rektor i tråd med skolens satsningsområder
• Ha personalansvar for noen lærere og andre yrkesgrupper
• Lede samarbeid rundt utviklingsarbeid og arenaer for det
• Ivareta god daglig drift av skolen og SFO i samarbeid med rektor
• Lede og videreutvikle gode strukturer som knytter eksterne kompetansemiljø tett til skolen
• Forsterke og videreutvikle gode rutiner for oppfølging av elevene på skolen
• Rapportere til rektor og ta del i skolens lederteam
• Bidra i skolens ledergruppe og skolens utvikling
• Skape et godt og trygt læringsmiljø
• Være en god rollemodell for elever og ansatte
• Jobbe for et godt skole- hjem samarbeid
  

I dag ligger SFO-leder funksjonen til stillingen. Dette kan endres, men du må være forberedt på å lede SFO.

Kvalifikasjoner

• Rektorutdanning/Mastergrad i skoleledelse
• Relevant ledererfaring fra grunnskolen
• Erfaring med å lede store pedagogiske utviklingsarbeid
• Svært god systemforståelse
• Erfaring med skoleadministrative systemer
• Juridisk kompetanse vil være en fordel
• Høy arbeidskapasitet
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Den som tilsettes må fremlegge godkjent politiattest før tiltredelse jfr. Opplæringsloven § 17-3 og § 17-4, og egenerklæring om tuberkulose

Personlige egenskaper

• Du har et inkluderende og positivt elevsyn og er motivert for å jobbe for at hver enkelt elev skal lykkes.
• Du fremstår som engasjert og tydelig med mot og kraft til å lede
• Du må ha pågangsmot og stamina på elevenes og ansattes vegne
• Du kjenner deg selv og du ønsker å utvikle deg som leder
• Du er relasjonssterk og evner å bygge gode relasjoner med varme og positivitet
• Du har høye ambisjoner på vegne av deg selv og skolen
• Du setter deg realistiske mål sammen med andre og har god gjennomføringsevne
  
• Du er god til å organisere og jobbe systematisk for å nå mål
• Du har energi og vilje til å skape endring og forbedring
• Du er løsningsorientert og fleksibel.
• Du er lojal til skolens verdigrunnlag og prioriteringer
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En skolekultur med stor vekt på samarbeid og utvikling, der vi sammen skaper gode resultater
• En arbeidsplass med høye ambisjoner på egne og elevenes vegne
• Et godt og trivelig arbeidsmiljø med dyktige, dedikerte og hyggelige kolleger
• Tett oppfølging
• Nytt, moderne skolebygg med gode fasiliteter
• Lønns- og arbeidsvilkår som er fastsatt i lov- og avtaleverk
• Pliktig medlemskap i Statens pensjonskasse
  

Om skolen

Annet
Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Lørenskog kommune – Norges beste kommune å jobbe i     

Vi har satt oss som mål at Lørenskog kommune med sine 4 000 ansatte skal være Norges beste kommune å jobbe i - hvor alle skal oppleve å bli anerkjent og sett. Oppgavene våre skal være meningsfylte og motiverende, og vi skal ha mulighet for å utvikle oss. I Lørenskog setter vi innbyggeren i sentrum og som ansatt i Lørenskog kommune skal du oppleve å gjøre en forskjell.

Urban og tett på marka 

I Lørenskog har alle ca 50 000 innbyggere kort vei til alt, ikke fordi det er et lite sted, men fordi sentrum er samlet på en smart måte. Byutviklingen er konsentrert rundt kollektivtilbudene og sentrumsgata Skårersletta, som byr på trivelige møteplasser, aktivitet og folkeliv. I Lørenskog bor og jobber vi tett på Østmarka, hvor det er gode tur- og treningsmuligheter hele året. Har du lyst på en skitur midt på sommeren, kan du ta den på SNØ - verdens største innendørs skianlegg.  Les mer om hvorfor det er bra å jobbe i Lørenskog.