People and Culture Manager

Ønsker du å lede og drive People & Culture-arbeidet i en dynamisk og spennende organisasjon?

Hos Falck er vårt mål å hjelpe mennesker med å forbli friske og aktive i arbeidslivet. Gjennom bedriftshelsetjenester, arbeidsmarkedstjenester og helseformidlingstjenester gjør vi en reell forskjell – vi forbedrer helse, øker arbeidsdeltakelse og styrker livskvalitet.

Nå søker vi en erfaren People & Culture Managersom brenner for å lede og videreutvikle organisasjonen vår og ikke minst utvikle og optimalisere HR-prosessene våre. Hvis hjertet ditt banker for god HR, er en trygg leder, og ønsker en rolle hvor du kan kombinere forretningsnær HR-ledelse med et tydelig fokus på HMS, partssamarbeid og talentutvikling, da kan dette være stillingen for deg.

Du vil være ansvarlig for:

✅ Å lede og drive People & Culture-arbeidet på vegne av Falcks tre selskaper i Norge for å sikre gode prosesser og profesjonell lederstøtte. Dette innebærer også tett samarbeid med det globale People & Culture-teamet om utvikling og implementering av sentrale prosesser og initiativer, og sikring av lokal forankring og tilpasning.

✅Et godt partssamarbeid med god håndtering av overenskomster, lønnsforhandlinger og etterlevelse av relevant lov- og avtaleverk.

✅ Å drive og videreutvikle Falcks HMS-arbeid og sykefraværsoppfølging på et nivå som underbygger og demonstrerer vår høye standard og ekspertise som leverandør av bedriftshelsetjenester.

✅ Å drive og gjennomføre Falcks globale kulturelle initiativer, som våre Winning Behaviour Awards, Falck Global Engagement Survey og Value talks, for å styrke vår felles kultur og medarbeiderengasjement på tvers av organisasjonen.

✅ Lede, veilede og utvikle People & Culture-teamet på en måte som sikrer høy faglig kvalitet og effektivitet i People & Culture-leveransene.

Hvem er du?

Vi ser etter deg som har solid ledererfaring innen HR, gjerne fra en internasjonal organisasjon. Du evner å lede og utvikle en effektiv HR-avdeling, og du trives med å drive både organisasjonsendringer og komplekse prosesser. Du har en dyp forretningsforståelse, og kombinerer en strategisk, helhetlig tilnærming med operativ implementering. Fordi rollen innebærer tett samarbeid med både ledere og kolleger, er det avgjørende at du har utmerkede kommunikasjons- og samarbeidsevner. Du vil også ha en arbeidshverdag preget av mange parallelle initiativer og prosesser, noe som krever at du er fleksibel, effektiv og har en proaktiv tilnærming.

For å søke på stillingen ber vi deg svare på tre spørsmål og legge ved din CV. Du trenger ikke sende inn en separat søknadstekst.

For spørsmål, vennligst kontakt:

Anette Rasmussen,

Managing Director, Employee and Labour market services NO

anette.rasmussen@falck.com

Tlf. +45 29 68 48 64

Bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater vil kunne foretas. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.