Seniorrådgiver HR & Organisasjonsutvikling
Tronrud Engineering AS
- Frist Snarest
- Ansettelsesform Fast
Innovasjon møter HR – bli med på reisen hos Tronrud Engineering
Som Seniorrådgiver HR & Organisasjonsutvikling vil du ha en sentral rolle i å utvikle og implementere HR-strategier som styrker vår konkurransekraft. Du vil jobbe tett med ledelsen for å drive organisasjons- og lederutvikling. Rollen kombinerer strategisk innsikt med operativ gjennomføring for å støtte vekst og bærekraftig utvikling i selskapet. Dersom du har relevant erfaring, kan det også være aktuelt at du får en rolle i å støtte arbeidet med lønn og bidra til gode prosesser på dette området.
HR-strategi og rådgivning:
Være en betrodd rådgiver for ledere og toppledelsen i alle HR-relaterte spørsmål
Bidra til utvikling og implementering av HR-tiltak som understøtter forretningsmål
Sikre at selskapet følger lover, regler og interne retningslinjer på en effektiv måte
Støtte i rekruttering, onboarding og talentstyring med fokus på å tiltrekke og beholde nøkkelkompetanse
Organisasjons- og lederutvikling:
Planlegge og gjennomføre lederutviklingsprogrammer som styrker lederkompetanse og medarbeiderengasjement
Lede prosesser for organisasjonsutvikling og endringsledelse med fokus på økt effektivitet og kulturbygging
Facilitering av workshops, trening og utviklingstiltak som støtter selskapets verdier og mål
Måle og følge opp organisasjonsklima og ledelseskvalitet for kontinuerlig forbedring
Kvalifikasjoner:
Relevant høyere utdanning innen HR, organisasjonspsykologi eller tilsvarende
Minimum 5-7 års relevant erfaring, gjerne fra privat sektor og komplekse virksomheter
Dokumentert erfaring med lederutvikling, organisasjonsendringer og evnt. lønnsadministrasjon
God forståelse for arbeidsrett, lønnssystemer og HR-teknologi
Evne til å kombinere strategisk perspektiv med operativ gjennomføring
Erfaring med endringsledelse og kulturutvikling er en fordel
Personlige egenskaper:
Forretningsorientert med evne til å koble HR-tiltak til virksomhetens målsetninger
Strukturert, selvgående og løsningsorientert
Sterk kommunikator som bygger tillit og gode relasjoner på tvers av organisasjonen
Endringsvillig med en proaktiv og utviklingsfokusert tilnærming
Vi tilbyr:
En sentral og utviklende rolle i en fremtidsrettet og vekstorientert virksomhet
Mulighet til å påvirke selskapets kultur og organisasjonsutvikling på høyt nivå
Konkurransedyktige betingelser og et godt arbeidsmiljø
JobbMatch
BetaEr du kvalifisert for jobben?
Nysgjerrig på om du kvalifiserer til denne jobben? Med JobbMatch får du umiddelbar tilbakemelding på hvor godt din profil matcher stillingsutlysningen.
Om arbeidsgiveren
Landlig og fritt med egen flystripe ligger Tronrud Engineering AS med kanskje en av Norges fineste industrilokaler. Der finner du ca. 140 entusiastiske og lidenskapelige mennesker som flytter grenser hver dag. Disse menneskene skaper og utvikler dagens og morgendagens teknologi sammen.
Hovedkontor ligger på Eggemoen og datterselskapet i Moss. Bedriften er en av landets ledende maskinbyggere med over 40 års erfaring. Bedriften bygger pakkemaskiner som leveres globalt til store internasjonale kunder, samt spesialmaskiner og automasjonsløsninger til industrikunder nasjonalt og internasjonalt.
- Sektor: Privat
- Sted: Flyplassveien 21, 3514 Hønefoss
- Bransje: Industri og produksjon
- Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering, Rådgivning
- Arbeidsspråk: Norsk
Nøkkelord
Organisasjonsutvikling, HR-Strategier, Rekruttering, Onboarding, Talentstyring
(1/3)
Annonseinformasjon
- FINN-kode 426425035
- Sist endret