NOVA Spektrum AS er i utvikling og søker Chief Operating Officer (COO)

Er du en dyktig leder som brenner for nyskapning, utvikling og skape engasjement?

NOVA Spektrum AS er i utvikling og søker nå Chief Operating Officer (COO) – en nyopprettet og sentral lederrolle med kommersielt og operasjonelt totalansvar. Som COO vil du være øverste leder for NOVA Spektrum AS på Lillestrøm der hovedansvaret vil være å videreutvikle selskapets posisjon, styrke den kommersielle gjennomføringskraften og sikre bærekraftig drift og vekst.

Årlig besøker ca 500.000 mennesker arenaen NOVA Spektrum. Bedriften er en internasjonal arena for messer utstillinger, kongresser, konferanser, banketter, konserter og events. Porteføljen er en miks av egeneide arrangement som er rettet ut mot både fag og publikum. Eksempler på de største arrangementene er Nor-Shipping, Camp Villmark, Oslo Motor Show og Oslo Design Fair. I tillegg leies arenaen ut til små og store arrangement der Bygg Reis Deg, Eliaden og Agromessen er noen av de større arrangementene. NOVA Spektrum AS har et bredt spekter med leveranse av varer, tjenester og mat i verdensklasse. Formålet er å fremme næringslivet, kulturlivet og organisasjonslivet ved å eie og utvikle møteplasser som bidrar til økt handel, kunnskapsdeling og inspirasjon – midt i Lillestrøm.

NOVA Spektrum AS er en del av Stiftelsen NOVA Spektrum. Stiftelsen eier og drifter arenaene NOVA Spektrum på Lillestrøm og Oslo Spektrum AS i Oslo. Stillingen Chief Operating Officer rapporterer til administrerende direktør for Stiftelsen.

Sentrale ansvarsområder vil blant annet være

• Totalansvar for drift og operativ gjennomføring av arrangementer og aktiviteter i NOVA Spektrum.

• Kommersielt ansvar for å utvikle og optimalisere arrangementer, tjenester og kapasitetsutnyttelse.

• Lederansvar for tverrfaglige avdelinger innen salg, marked, arrangement, drift, logistikk, service og design.

• Prosess- og kvalitetsforbedring: standardisere, digitalisere og effektivisere operasjonelle prosesser.

• Budsjett- og resultatansvar (P&L) for NOVA Spektrum.

• Videreutvikle en sterk kultur for samhandling og “ett lag” på tvers av organisasjonen.

• Sikre god utnyttelse av digitale verktøy.

• Samarbeide tett med CEO og strategisk ledergruppe om selskapets langsiktige utvikling.
  

Den vi ser etter har:

• Dokumentert ledererfaring fra komplekse driftsmiljøer med høyt tempo.

• Erfaring med både kommersiell utvikling og operativ drift.

• Sterk forretningsforståelse og økonomisk kompetanse (P&L-ansvar).

• Erfaring med prosessforbedring og standardisering.

• Høy gjennomføringsevne og endringskapasitet.

• Strategisk og analytisk – ser helheten, men forstår detaljene.

• Robust og trygg leder som skaper tillit og motiverer.

• Relasjonssterk og samlende – bygger kultur og samhandling.

• Løsningsorientert og kommersielt drevet.

• Evne til å stå i krevende lederdialoger og håndtere komplekse interessentbilder.