Tjenesteområdeleder Legehelsetjenester

Er du vår nye Tjenesteområdeleder for Legehelsetjenester? Vi søker en strategisk og analytisk leder med driv for innovasjon.

Du får ansvar for kommunens fastlegeordning, kommunalt legesenter, Lillehammer Interkommunale Legevakt og Trygghetspatruljen, sammen med avdelingslederne for disse tjenestene. Du vil lede et kompetent lederteam, drive strategiske prosesser og sikre kontinuerlig forbedring og utvikling av våre tjenester. Du får støtte av og samarbeider med kommuneoverlegen i aktuelle saker og med de andre tjenesteområdelederne i sektoren.

Vi ser etter en engasjert og fremtidsrettet leder som trives med å utvikle tjenester som skaper verdi for både brukere og organisasjonen.

Lillehammer er vertskommune for den interkommunale legevakten. Dette er et samarbeid mellom kommunene Ringebu, Øyer, Gausdal, Lillehammer, Ringsaker, Sør-Fron og Nord-Fron. Fastlegeordningen har for tiden 38 fastleger der du vil ha ansvar for ALIS legene. Legetorget er vårt nye kommunale legesenter hvor det er 7 kommunale leger og to LIS leger. Trygghetspatruljen er en del av satsingen i Bo trygt hjemmeprosjektet og er en ressurs i overgangen mellom ulike omsorgsnivåer. Trygghetspatruljen er en tjeneste i stadig utvikling.

Hverdagsoppgaver

Du har ansvar for fag-, økonomi- og ansatte for tjenesteområdet. Tjenesteområdeleder rapporterer til kommunalsjef og er en del av sektor Helse og Velferds ledergruppe.

• følge og støtte opp avdelingslederne
• videreutvikling av en spennende tjeneste
• ansvar for ALIS på næringsdrivende legesenter
• forvalte fastlegeordningen
• økonomisk planlegging, budsjettering og rapportering

Dette må være på plass

• Høgskole-universitetsutdanning innen helse og sosialfag
• Lederutdanning
• praktisk ledererfaring kan kompensere for krav om lederutdanning
• god økonomi forståelse
• kunnskap om helserett, lover og regelverk
• gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• det er en fordel med kjennskap til kommunale helsetjenester, særlig fastlegeordningen eller legevakt

Kan du kjenne deg i gjen i dette?

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Faglig engasjert
• Liker å være kreativ
• Evnen til å begeistre de ansatte
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse

Rammer for stillingen

• En spennende lederrolle med stor påvirkningskraft
• Mulighet til å jobbe med samfunnsnyttige tjenester i utvikling
• Et faglig sterkt og engasjert miljø
• Gode muligheter for kompetanseutvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger (KLP) og lønn etter avtale

Våre verdier er tillit, respekt og profesjonalitet. Lillehammer kommune skal i størst mulig grad avspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell og etnisk bakgrunn. Ansettelsen skjer for øvrig på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtaler og reglement. Ifølge Offentlighetsloven § 25 kan søkers navn bli offentliggjort, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkeren vil i så fall bli forespurt om dette. Attesterte kopier av vitnemål/lenke til vitnemålsportalen og attester fra tidligere arbeidsforhold lastes opp i Webcruiter. Eventuelt tas med i papirkopi til intervju.

Vil du vite mer om hvordan det er å bo og arbeide i  Lillehammer-regionen, og se andre jobbmuligheter,  trykk her