Spesialrådgiver HR

Akershus universitetssykehus (Ahus) er en av landets viktigste arbeidsplasser. Vi er Norges største akuttsykehus med 12.000 dedikerte medarbeidere med høy kompetanse. Som i bransjen og landet ellers opplever vi et høyt sykefravær som utfordrer oss på mange områder. Et av de viktigste innsatsområder i sykehuset er derfor å jobbe med helsefremmende og gode arbeidsmiljø, forebygge sykefravær og jobbe aktivt med å redusere sykefraværet. Sterke fagmiljøer og dyktige medarbeidere er bærebjelken i vår organisasjon. Vi øker derfor innsatsen og vil supplere våre gode ressurser på arbeidsmiljø- og sykefraværsfeltet.

Vi ser etter deg som har solid erfaring med prosessbasert arbeid innenfor arbeidsmiljøutvikling, forebyggende sykefravær og fra tiltaksarbeid for å redusere sykefraværet. Du kan vise til resultater fra arbeid i store og komplekse organisasjoner, har god system- og virksomhetsforståelse og er en god relasjonsbygger. Du har god kjennskap til metoder og verktøy, og arbeid med arbeidsmiljø og sykefravær på høyt nivå.

Vi tilbyr:

• Stort faglig miljø med engasjerte og høyt kvalifiserte medarbeidere.
• Muligheter for faglig utvikling.
• Sentral beliggenhet i landlige omgivelser, nær Oslo og Lillestrøm.
• Ahus har et omfattende velferdstilbud til ansatte, som bolig, barnehage og variert kultur og fritidstilbud.
• Gode pensjonsbetingelser.

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Arbeidsoppgaver

• Hos oss vil du hovedsakelig jobbe med arbeidsmiljøarbeid, sykefravær og inkluderende arbeidsliv (IA). Arbeidet vil både innebære å jobbe strategisk med systemansvar og operativt gjennom veiledning og lederstøtte, fasilitering av gruppeprosesser, opplæring og deltagelse i prosjekter og arbeidsgrupper.
• Å utvikle og koordinere foretakets systemer for arbeidsmiljøarbeid og sykefraværsoppfølging er en viktig del av jobben.
• Du må trives med å lede prosesser, holde kurs og drive med opplæring i små og store grupper.
• Du vil være delaktig i analyse- og rapportarbeid innenfor sykefravær og HMS området. Vi jobber kontinuerlig med forbedringsarbeid og du vil delta inn i dette arbeidet, samt til tverrfaglig samarbeid internt i HR, med vernetjeneste og tillitsvalgte og andre ressurser internt og eksternt.

HR divisjonen har de siste årene etablert et kundesenter for ledere som gir råd og faglig veiledning innenfor HR sine fagområder, og er bemannet av medarbeidere fra alle våre avdelinger.

Kvalifikasjoner

• Mastergrad fra universitet eller høyskole innen HR, rettsvitenskap, samfunnsfag eller annen relevant fagretning.
• Minimum 5 års relevant arbeidserfaring fra for eksempel følgende områder:
  - Organisasjonsutvikling og endringsprosesser i større/komplekse organisasjoner.
  - Strategisk og operativt arbeid med arbeidsmiljø og sykefravær.
  - Planlegging og gjennomføring av kompetanseutviklingstiltak.

• God kjennskap til arbeidsmiljøloven, IA-avtalen, utviklingstrekk innenfor sykefraværsområdet nasjonalt og gjerne fra spesialisthelsetjenesten.
• Erfaring med lederstøtte og arbeidsmiljøutvikling.
• God kunnskap om NAV-systemet, folketrygdloven og arbeidsmiljøloven.
• Veiledningskompetanse på individ- og gruppenivå.
• Erfaring fra prosjekt- og prosessarbeid i større organisasjoner.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Må beherske norsk muntlig og skriftlig meget godt.

Personlige egenskaper

Vi ønsker at du:

• Arbeider selvstendig, tar initiativ og har god gjennomføringsevne.
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner som gjør at du raskt etablerer tillit og gode relasjoner.
• Har god organisasjons- og systemforståelse med evne til raskt å sette deg inn i ulike problemstillinger.
• Har god formidlingsevne, og formidler komplekse problemstillinger og regelverk på en enkel måte.
  
• Kan håndtere perioder med høy arbeidsbelastning og korte tidsfrister.
• Er grundig og trygg i dine vurderinger.
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen.

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen eller Ahus Kongsvinger. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus.

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for ca. 618 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Vår utviklingsplan for 2040 tydeliggjør våre overordnede valg og prioriteringer. Les mer på www.ahus.no