Er HR og rekruttering din lidenskap? Bli en del av vårt team! (vikariat)

Vi søker en ny HR-kollega (rådgiver/seniorrådgiver) til ett års vikariat, med mulighet for forlengelse. Vår seksjon består av åtte kunnskapsrike ansatte, og vi arbeider med oppgaver knyttet til rekruttering, medarbeider-/lederutvikling, organisasjonsutvikling, lønn, HMS og løpende drifts- og forvaltningsoppgaver. HR-seksjonen inngår i avdeling for virksomhetsstyring. Vi arbeider kontinuerlig med effektivisering og forbedringer gjennom digitalisering, og ved å ta i bruk nye teknologiske muligheter. Finanstilsynet er en kunnskapsbedrift, og HR-tiltak og prosesser skal støtte virksomhetens langsiktige mål og strategi.

Du vil få oppgaver innenfor flere områder og jobbe tett med kollegaer – både internt i HR og ellers i organisasjonen. Arbeidsoppgavene er varierte og utfordrende, og gir gode muligheter for faglig utvikling.

Arbeidsoppgaver

• arbeid med rekruttering fra a-å, som blant annet inkluderer publisering av annonser, deltakelse på intervjuer, onboarding og annen generell rekrutteringsstøtte og koordinering
• støtte ledere og ansatte ved forespørsler
• bidra til kompetanseutviklingsaktiviteter
• bidra til oppdatering/vedlikehold av interne HR- oversikter
• andre løpende oppgaver/saksbehandling som HR-seksjonen har ansvar for

Kvalifikasjoner

• utdanning på masternivå innen relevant fagfelt (organisasjon, HR, jus mv.). Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• minimum 2 års relevant arbeidserfaring
• god digital kompetanse og erfaring med relevante systemer
• sertifisering i og erfaring med testverktøy, fortrinnsvis fra Aon Assessment
• svært gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• gode engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig, er en fordel

Personlige egenskaper

• samarbeidsorientert, positiv i møte med andre og liker å dele kunnskap med kollegaer
• strukturert og effektiv med høy gjennomføringsevne
• selvstendig og initiativrik
• lærevillig og positiv til varierte oppgaver
  

Motivasjon for stillingen og personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• utfordrende og interessante arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
• gode muligheter for utvikling i et miljø med høy fagkompetanse
• gode velferdsordninger og en generelt fleksibel personalpolitikk tilpasset alle faser av livet
• pensjonsordning og mulighet for lån i Statens pensjonskasse
  
• fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor
  
• gode treningsfasiliteter og mulighet for trening i arbeidstiden
  
• tiltredelse og lønn etter avtale

Annet

• Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25.
• Søkere må legge ved vitnemål med karakterer og relevante attester.
• Søknaden kan skrives på nynorsk eller bokmål.
• Vi utfører bakgrunnssjekk av den som ansettes i stillingen.
• Ansatte i Finanstilsynet må følge strenge etiske retningslinjer, se https://www.finanstilsynet.no/jobb-hos-oss/#Etiskeretningslinjer
• Finanstilsynet er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CV-en. Dersom det er mulig, vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. For positiv særbehandling, se: http://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling
• Les mer om Finanstilsynet på vårt nettsted - www.finanstilsynet.no

Finanstilsynet arbeider for at foretak og markeder i finansiell sektor fungerer trygt og effektivt til det beste for samfunnet og brukerne av finansielle tjenester. Vi er om lag 340 ansatte og holder til i Oslo sentrum. Vi tilrettelegger for et godt arbeidsmiljø, tar hensyn til klima- og miljøutfordringer og er sertifisert som Miljøfyrtårn.