Liker du hverdagsledelse - og kjenner stolthet i det lille som betyr mye?

Å være butikkleder i Telenorbutikken er mer enn ledelse. Det er tillit. 

I over 170 år har Telenor vært en del av det norske fellesskapet. Fra telegraflinjer til 5G. Fra stua til storby. Alltid til stede, for å gjøre hverdagen trygg, enkel og forutsigbar. 

Det er lett å glemme hvor stort det egentlig er. Helt til du står midt i det, med nøklene til butikken i hånda og kundene foran deg. For nå har vi en ledig stilling som butikkleder for Telenorbutikken i Ski.  

Men hva betyr det egentlig å være butikkleder for Telenorbutikken?  

Er det salgstall og skiftplaner? Er det display som skal byttes og mobiler som skal oppdateres? Ja, alt det også. Men først og fremst handler det om noe større: Å være en del av sikkerhetsnettet. Det som gjør at bestemor kan ringe barnebarna sine. At ungdommen får tak i pappa når bussen er forsinket. At folk får hjelp – når det gjelder som mest. 

Ved at du åpner dørene og tar imot folk med et smil, viderefører du Telenors viktigste oppgave: Å gjøre teknologi menneskelig. Og det, det er noe å være stolt av!  

Så, hva går rollen ut på sånn helt konkret? 

Som butikkleder i Telenorbutikken har du det overordnede ansvaret for hele butikken - fra å aktivt drive salg og resultater til bemanning og drift. Din oppgave blir å se potensial i teamet ditt, skape mestring og bygge en salgskultur der det er trygt å prestere i. 

Du er den som leder butikken i hverdagen. Du som har oversikt over hvilken retning dere skal ha, og som får med deg laget på veien dit. Du følger opp budsjetter, planlegger kampanjer og sørger for at kundene får en opplevelse de husker - samtidig som du er en synlig og tilgjengelig leder. Det er i detaljene og i samtalene ledelse skjer. Ikke alltid glamorøst. Men ekte. 

Hva får du hos oss? 

• Du får en hverdag der du både kan bruke og utvikle dine lederferdigheter og innsikt i hvordan det er å drive en franchisebutikk. 

• Du får jobbe med en sterk merkevare og spennende tech-produkter i et marked i stadig utvikling. 

• Du får god opplæring, støtte og verktøy - du står ikke alene. 

• Du får en konkurransedyktig lønn og bonusordning som belønner innsats og resultater. 

• Et energisk og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer 

• Og kanskje viktigst: Du får en rolle med mening, påvirkning og muligheter. 

Litt om deg 

Du har nok erfaring med å lede - enten det står i CV-en din eller sitter i måten du tar ansvar på. Du kan vise trygghet i rollen, god til å kommunisere, og du trives med å få andre til å vokse. Du bør ha struktur og oversikt, men også varme og nærvær i måten du jobber på. Du liker å se resultater og tar tak når det trengs, men vet også når det er riktig å be om støtte. Stillingen er heltid, og du må være minst 18 år.  

For å kvalifisere til stillingen er du nødt til å inneha forsikringsbekreftelse og få godkjent politiattest. Forsikringsbekreftelsen henter du selv ved å logge deg inn på MIN SIDE på www.brreg.no med BankID. Gå til fanen Dokumentasjon, trykk på Skriv ut, og lagre dokumentet som PDF. Dette tar 2 minutter. Vi hjelper deg med søknaden for politiattest 

Kjenner du at dette traff noe i deg? 

Trykk på «søk her», så tar vi det derfra :) Har du spørsmål, ta gjerne kontakt med rådgiver Gerhard Solem - vi i Manpower bistår Telenor med rekrutteringsprosessen. 

Telenor Norge AS er landets største digitale tjenesteleverandør innenfor telekommunikasjon- og datatjenester. Vi jobber hver dag for å lede an digitaliseringen av Norge. Vi har 3400 medarbeidere fordelt på 23 kontorer i hele Norge, og vi er en del av Telenor Group, som har virksomhet i 12 land. Våre tjenester og produkter bidrar til økt produktivitet og gir tilgang til alt av digitalt innhold.

Vår sikkerhets- og beredskapsorganisasjon jobber døgnkontinuerlig med å trygge våre kunder, og vi tar et særlig samfunnsansvar for å skape trygghet for barn og unge på nett. Hovedkontoret vårt ligger på Fornebu i Bærum.

Telenor arbeider kontinuerlig for forbedret kjønnsbalanse. Det er viktig for oss at våre ansatte gjenspeiler mangfoldet blant våre kunder, derfor ønsker Telenor mangfold blant våre ansatte når det gjelder kjønn, nasjonalitet, religion etc.