På vegne av vårt nyetablerte selskap søker vi Head of People

Bli med på å bygge fremtidens rådgivnings- og revisjonsselskap!

Har du erfaring med å utvikle og lede moderne HR-funksjoner, og ønsker å være med på å forme en organisasjon i vekst? Vi søker en erfaren og fremtidsrettet Head of People som vil være en nøkkelperson i å sette retning for vår people-agenda og bidra til å realisere våre ambisjoner.

Vi ser etter en person som trives i en dynamisk og ambisiøs organisasjon. Du har en sterk faglig bakgrunn innen HR og erfaring med å bygge opp HR-funksjoner i vekstbedrifter.

Hvem er vi?

Vi er et nyetablert selskap som skal skilles ut fra PwC, og som skal stå på egne ben med ambisjoner om videre vekst og utvikling. Virksomheten vår bygger videre på solid erfaring innen revisjon, rådgivning, skatt og avgift, og vi har med oss et sterkt fagmiljø og gode kundeporteføljer.

Med rundt 300 ansatte og kontorer over hele landet, er vi inne i en spennende vekstfase hvor vi legger grunnlaget for en egen identitet, kultur og organisasjon. Vi skal bygge en sterk profil og tiltrekke oss dyktige folk som vil være med å forme fremtidens selskap. Målet vårt er å bli en ledende aktør i vårt segment – og vi vet at våre ansatte er nøkkelen til å nå dit.

Hva vil du ha ansvar for?

Som Head of People vil du ha en sentral rolle i å utvikle og implementere vår people-agenda, med fokus på å bygge en sterk organisasjon og kultur som støtter selskapets vekst og mål. Head of People rapporterer til CEO.

Dine ansvarsområder vil blant annet inkludere:

• Utvikle og implementere en helhetlig HR-strategi som støtter selskapets forretningsmål.

• Bygge og videreutvikle en sterk organisasjonskultur som fremmer samarbeid, innovasjon og kvalitet.

• Lede arbeidet med talentutvikling, rekruttering og employer branding for å tiltrekke og beholde de beste talentene.

• Sikre at HR-prosesser og -systemer er effektive, moderne og tilpasset selskapets behov.

• Være en strategisk rådgiver for ledelsen i spørsmål knyttet til organisasjonsutvikling, endringsledelse og arbeidsmiljø.

• Sørge for at selskapet etterlever relevante lover og regler innen arbeidsrett og HR.

Vi ser etter deg som har

• Minimum 7-10 års relevant erfaring innen HR som Head of HR / HR-sjef eller senior HR Business Parter i virksomheter i vekst eller som konsulent, gjerne fra kompetansebedrift.

• Har høyere utdanning innen HR, organisasjonsutvikling, ledelse eller lignende.

• Har en sterk forretningsforståelse og evner å koble HR-strategi til selskapets overordnede mål.

• Er en trygg og tydelig leder som evner å bygge tillit og relasjoner på tvers av organisasjonen.

• Er kvalitetsbevisst, strukturert og har en "hands-on"-tilnærming når det trengs.

• Motiveres av å bygge noe fra grunnen av og trives med å jobbe i en organisasjon i vekst og endring.

• Interesse for moderne HR-teknologi og hvordan den kan bidra til mer effektive prosesser.

Arbeidssted

Oslo og omegn

Søknadsinformasjon

Du bes laste opp CV, søknadsbrev og andre relevante vedlegg i PDF.

Spørsmål knyttet til stillingen rettes til Siri Kamøy (Interim Head of People) siri.kamoy@pwc.com.

Vi gjør oppmerksom på at søknader behandles etter søknadsfristen på grunn av ferieavvikling. Dette kan føre til noe lengre responstid.

Søknadsfrist: 15. august 2025.

*I henhold til GDPR bes du søke via systemet, og ikke direkte til kontaktpersonen (e) oppført i denne annonsen.

HR og organisasjonsutvikling