Enhetsleder/rektor ved Søndeled skole

Er du utviklingsorientert og ute etter nye, spennende oppgaver? Er du en tydelig og strukturert leder, med god gjennomføringskraft?  Har du et godt elevsyn som fremmer inkludering og mangfold? Har du hjerte for de ansatte, utfordrer og støtter? Da er dette kanskje lederjobben for deg.

I Risør kommune lyses det nå ut stilling som rektor ved Søndeled skole, da rektor går over i annen stilling. Skolen ble bygget ny i 2013. Enheten er godt organisert og driftes på en fremtidsrettet måte. Søndeled er en 1-7 skole med 82 elever hvor noen klasser er slått sammen. 

I administrasjonen er det rektor, SFO-leder og merkantil. Det er spesialpedagogisk koordinator, ressursteam og en aktiv plangruppe som jobber godt med utviklingsarbeid. Det er engasjerte og høyt kvalifiserte lærere og fagarbeidere ved skolen, som gjør en god jobb for elevene og eget arbeidsmiljø. Utviklingsarbeidet er rettet mot inkluderende praksis og har fokus på uteskole-metodikk. Skolen har også jevnlige samlinger med musikk, dans og lek, både ute og inne for alle elever. Skolehage er et satsingsområde og vi samarbeider godt med lokale aktører. Skolebiblioteket er nyoppusset og kommunen har fått midler til videreutvikling og satsing på skolebibliotek.  
Rundt skolen finner du naturskjønne omgivelser, som ligger tett på skog og er i nærhet til sjø. Det er lagt stor vekt på å utvikle et uteområde for aktivitet og lek. 

Oppstart helst i løpet av august 25.

Arbeidsoppgaver

Rektor er skolens øverste leder og har ansvar for pedagogisk, personal- og administrativ ledelse av skole og SFO.

Den vi søker:

• Er en mestringsorientert leder som viser vei og får medarbeiderne med seg

• Er tydelig og har lett for å engasjere seg

• Evner å lede og utvikle det pedagogiske arbeidet, slik at det bidrar til å øke læringsutbytte for hver enkelt elev

• Har det overordnede ansvaret for læringsresultater og læringsmiljø

• Videreutvikler skolens profesjonsfellesskap

• Sikrer et godt samhold i personalgruppa og et velfungerende samarbeid med foresatte

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med skolelederutdanning, men erfaring som skoleleder vil også bli vurdert

• Erfaring fra ledelse av utviklingsarbeid i skolen og teamsamarbeid

• Gjerne erfaring fra fådelt skole

• God forståelse for skoledrift, både pedagogisk, økonomisk og personalmessig

• Grunnskolelærerutdanning

• Erfaring fra å være lærer, både i team med andre lærere, og som kontaktlærer

• Erfaring fra, og kunnskap om inkluderende praksis

• Gode ferdigheter i og bruk av IKT- verktøy

Personlige egenskaper

• Tydelig, strukturert, målrettet og utviklingsorientert

• Gjennomføringsevne og stort fokus på elevens trivsel og læringsutbytte

• Skaper tillit, engasjement, fremmer samarbeid og ser løsninger

• Sterke relasjons- og kommunikasjonsferdigheter

• Engasjert med evne til å skape et godt samhold og oppslutning om felles mål

• Synlig og inkluderende i møte med elever og foresatte

• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et flott utemiljø og nærmiljø for skole og SFO

• En ny og moderne skole

• En inkluderende arbeidsplass

• Et godt ledernettverk

• Lønn etter avtale og i henhold til vår lønnspolitikk

• Det kreves politiattest før tiltredelse til stillingen

Risør kommunes verdier er "Stolt", "Engasjert" og "Raus", og disse er grunnleggende for vårt daglige virke. Hvis disse verdiene virkelig appellerer til deg, kan du være den rette til å være med på laget vårt!

Vi har en av Nordens best bevarte og – i våre, og mange andres øyne – aller vakreste trehusbyer. Vi har en idyllisk kystlinje og en skjærgård godt tilrettelagt for allmennheten. Vi har tre fjorder, sterke og livskraftige grender, rike tur- og friluftsmuligheter. Kulturbyen Risør som er kjent for sine gallerier, dyktige kunsthåndverkere og et rikt kulturliv. Risør ble i 2015 kåret til Norges kulturkommune.

Hos oss finner du dyktige kollegaer, en løsningsorientert kultur, et trivelig arbeidsmiljø og muligheter for faglig og personlig utvikling. Vi ønsker oss engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon og samhandling.