Lønns- og HR-rådgiver

Etter utrolige 50 år i bedriften skal vår dyktige kollega gå av med pensjon, og vi søker derfor etter en ny lønns- og HR-rådgiver. Har du erfaring og kompetanse innen fagområdet lønn- og HR, kan du være den vi er på jakt etter. Vi ser etter deg som har erfaring fra å jobbe med lønn, i tillegg til i skjæringspunktet mellom lønn og HR. I denne stillingen vil du være en viktig samarbeidspartner for medarbeidere og ledere i alle avdelinger og fagområder i Sit.

Hvorfor skal du velge oss?

• Hos oss får du bruke faget ditt og utvikle deg. Du får
  • jobbe med faglig rådgivning og støtte innen lønn og HR.
  • ansvar for å utføre driftsoppgaver, forvaltning og utvikling av definerte lønns- og HR-prosesser.
  • en aktiv rolle i forbedring og effektivisering av rutiner og arbeidsprosesser mellom lønn og HR.
• Du vil få ansvar for
  • oppfølging i SD Worx sine moduler Expense og Time, og vil være kontaktperson mot systemleverandør.
  • å bistå med rapportering og analyser knyttet til lønn og HR.
  • bestilling og oppfølgingsansvar av lønnsleveransen mot ekstern part.
• Du vil være del av et team som samarbeider godt og har høy kompetanse. Avdelingen består i dag av syv medarbeidere, som har ansvar for lønn, HR og HMS. I tillegg har vi et tett og godt samarbeid med en ekstern leverandør som kjører lønn for oss. Vi benytter lønn- og personalsystemet SD Worx.

Dette tror vi at du må ha for å lykkes i rollen:

• Relevant utdanning på fortrinnsvis bachelornivå innen retninger som økonomi eller administrative fag. Realkompetanse kan kompensere for deler av utdanningskravet.
• Noen års erfaring innen lønns/HR-faget med god kjennskap til lover og regler innen lønnsfaget
• Gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig
• God digital forståelse og erfaring med HR- og lønnssystem. Det vil være en fordel om du har erfaring fra SD Worx.
• Det vil også være en fordel om du har erfaring som arbeid i grensesnittet mellom lønn/HR, formell utdanning innen HR og realkompetanse innen HR-faget.

Som person tror vi at den rette for stillingen er en trygg og kompetent rådgiver og en god relasjonsbygger. Videre søker vi en analytisk, strukturert og detaljorientert kollega som er opptatt av å dele kunnskap og bidra til utvikling. Vi drømmer om et nytt teammedlem som ønsker å bidra til å opprettholde et godt arbeidsmiljø. For å trives hos oss må man mestre å håndtere flere prosesser og oppgaver parallelt.

Hos oss får du

Sit er en organisasjon i stadig vekst og utvikling. Hos oss møter du mennesker som brenner for studentvelferd og trivsel samt en trygg og inkluderende arbeidshverdag for sine kolleger. Vi tilbyr spennende og varierte arbeidsoppgaver, et svært godt arbeidsmiljø samt muligheten til å bidra til utvikling. Du vil også få mulighet for læring og faglig utvikling. Vi har gode og ordnede lønns- og arbeidsbetingelser.

Andre goder og fordeler:

• Fleksibel arbeidstid
• Sommertid fra mai-august
• Ansattrabatt i våre studentkantiner
• Gunstige vilkår for medlemskap på treningssenter
• Faglige og sosiale aktiviteter gjennom hele året

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne ut om vi kan være en god match.

På våre hjemmesider finner du mer informasjon om hvem vi er og hvordan det er å jobbe hos oss: Jobbe i Sit

Om Sit

Sit er en ideell og studentstyrt organisasjon, som jobber for å skape et inkluderende og levende studentmiljø. Gjennom tett samarbeid med studentene og utdanningsinstitusjonene utvikler vi attraktive velferdstilbud innen bolig, servering, trening, barnehager, helsetjenester og studentfrivillighet for 48 000 studenter.

Vår kultur er preget av engasjement, nytenkning og et sterkt ønske om å gjøre en forskjell. Vi har 340 ansatte som brenner for å levere tjenester av høy kvalitet, og vi er en trygg arbeidsplass med en omsetning på nær 800 millioner kroner i året. Sit er også en sentral aktør i samspillet mellom studentene, byene og næringslivet, og vi er alltid på utkikk etter mennesker som vil være med å forme fremtidens studentvelferd.

Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss på sit.no

Om stillingen

Stillingstittel: Lønns- og HR-rådgiver

Lokasjon: Trondheim

Ledige stillinger: 1

Type stilling: Fast, 100%

Tiltredelse: Etter avtale

Søknadsfrist: 27. april. Kandidater kontaktes fortløpende.

Intervju: Førstegangsintervju gjennomføres i uke 18

Leder for denne stillingen er oppført som kontaktperson. Ta gjerne kontakt med Hebe om du har spørsmål.