Sykepleier/vernepleier - stilling med rekrutteringstillegg - Akuttpost Tromsø

Vi tilbyr et årlig rekrutterings- og stabiliseringstillegg for våre sykepleiere med følgende beløp:

• sykepleiere/vernepleiere kr. 50 000,-. Tillegget økes til kr. 75 000,- etter opparbeidet tjenestetid tre år etter tiltredelse knyttet til seksjon eller enhet
• sykepleiere/vernepleiere med relevant videreutdanning innenfor psykisk helse og rus: kr. 75 000,-

Vi kan tilby deg en en spennende arbeidshverdag og et godt arbeidsmiljø.

Her er det fokus på trygg og god opplæring, kursing, samt muligheter for videreutdanning. I vår post er det en jevn fordeling mellom menn og kvinner, og et ungt tverrfaglig miljø med engasjement for faglig utvikling.

Med på laget har vi sykepleiere, vernepleiere, miljøterapeuter, helsefagarbeidere og assistenter. Vi har også overlege, psykologspesialist, psykolog, sosionom og flere leger i spesialisering. Sammen utgjør vi et sterkt fagmiljø med dedikerte kolleger, og er en trygg ramme for å tilegne seg kunnskap og erfaring med mennesker i den mest akutte fase.

Vi har ukentlige undervisninger for å styrke vår kompetanse. Ingen spørsmål er for dumme for oss. Det er viktig for oss med godt samhold, både på og utenfor jobb, og vi håper at du har lyst til å samles rundt bordet for sosial lunsj hver fredag!

Her får du tilbud om ønsketurnus/kalenderplan som gjelder for et halvt år om gangen. Det gir deg muligheter til å planlegge jobb og fritid på en god måte.

Nysgjerrig?

Du må gjerne ta kontakt for en uformell prat, eller hvis du har spørsmål om hva som inngår i arbeidshverdagen.

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier
• gode norsk kunnskaper, både muntlig og skriftlig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Det er ønskelig at du har...

• evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø
• gode samarbeidsevner
• interesse i fagfeltet
• gode gjennomføringsevner
• god arbeidskapasitet
• gode kommunikasjons- og formidlingsevner

Vi tilbyr

• fleksibel ønsketurnus/kalenderplan
  
• et godt arbeidsmiljø
  
• rekrutteringstillegg kr. 50 - 75 000
  
• risikotillegg kr. 20 000 pr. år i 100% fast stilling
  
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.