Psykologspesialist/psykolog

ACT-teamet (Assertive Community Treatment Team) er et aktivt, oppsøkende team som arbeider med personer over 18 år med alvorlige psykiske lidelser og ulike tilleggsbelastninger. Målgruppen preges av sammensatte og langvarige hjelpebehov fra kommune- og spesialisthelsetjeneste, og behovet for samtidighet i tilbudet er et kjennetegn ved målgruppen. ACT-modellen krever et høyt kvalifisert team som kan dra nytte av hverandres erfaringer og arbeide aktivt og tett sammen.

Det er et mål å gjøre pasienten delaktig i egen behandling og rehabilitering i størst mulig grad. Vi arbeider for en stor del ambulant og har tre biler for dette formålet. En av teamets oppgaver er å følge opp pasienter underlagt tvungent psykisk helsevern. Vi har et tett samarbeid med de ulike sengeposter ved UNN, Psykisk helse- og rusklinikken. Vi har et tett samarbeid med Tromsø kommunes øvrige enheter innen fagfeltet. Ved planlagte innleggelser i egen avdeling (Avdeling nord), kan man forvente å være ansvarlig behandler, eventuelt være svært delaktig i behandlingen underveis i innleggelsen.

ACT-teamet i Tromsø er et samarbeid mellom Tromsø kommune og Universitetssykehuset Nord-Norge. Teamet jobber tverrfaglig og overveiende ambulant. I teamet inngår psykiater, psykologspesialist, psykolog, spesialsykepleiere, vernepleiere, miljøterapeut og erfaringskonsulent. Psykolog i teamet foretar i likhet med disse hjemmebesøk hos pasienten og samarbeider tett med eksterne instanser.

Arbeidsplassering i Tromsø sentrum. Opptaksområdet er Tromsø kommune.

Vi lyser ut fast stilling som psykologspesialist/psykolog ved ACT-teamet med oppstart etter nærmere avtale.

Arbeidsoppgaver

• utredning, diagnostisering og behandling av pasienter i målgruppen
• bidra faglig gjennom teamarbeid og kunnskapsdeling
• delta i arbeid med pasientsikkerhet, systematisk kvalitetsarbeid og kontinuerlig forbedring av virksomheten
• familie- og nettverksarbeid
• samarbeid med primærhelsetjenesten og andre enheter i spesialisthelsetjenesten
• veiledning til annet helsepersonell
• oppfølging i forbindelse med tvungent psykisk helsevern
  

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som psykolog.
• Det er ønskelig med spesialisering innen klinisk voksenpsykologi. Søkere med annen relevant spesialisering, og søkere under spesialisering vil også vurderes.
• Vi søker behandler med interesse for, og erfaring fra, arbeid med psykoser og sammensatte helseproblemer.
• Det er ønskelig med utredningskompetanse.
• Det er nødvendig med førerkort klasse B.
• Erfaring med rusbehandling er en fordel.
• Erfaring med tvungent psykisk helsevern er en fordel.
  

Personlige egenskaper

• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• fleksibel
• evner å stå i relasjoner over tid

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• en spennende, krevende og utfordrende jobb i et godt faglig miljø
• opplæringsprogram for nyansatte
  

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.