Seniorrådgiver kompetanseutvikling og læring

Konfliktrådet er en statlig tjeneste som tilbyr mekling mellom parter for å håndtere lovbrudd eller konflikter. Konfliktrådet har ansvar for straffereaksjonene ungdomsstraff og ungdomsoppfølging, og har et spesielt ansvar for unge i konflikt med loven. Konfliktrådet er en del av strafferettspleien og er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.

Sekretariatet for konfliktrådene har det faglige og administrative ansvaret for landets 12 konfliktråd. Stillingen inngår i avdeling for kompetanse, kunnskapsformidling og samfunnskontakt. Avdelingen har 12 medarbeidere.

Seniorrådgiver kompetanseutvikling og læring

Vil du jobbe med kompetanseutvikling og læring? Bli en del av vårt dyktige fagmiljø i Konfliktrådet!

Vi søker etter en medarbeider i fast stilling innenfor et prioritert fagområde. Avdelingen har ansvar for læring og kompetanseutvikling, herunder å etablere strukturer og systemer for kompetansestyring, forvalte og videreutvikle opplæring, samt legge til rette for generelle kompetansetiltak for ansatte og meklere. Vi ser etter deg som har erfaring fra praktisk og strategisk kompetansearbeid i organisasjoner.

Stillingen vil få et stort ansvar innen kompetanseutvikling og læring i organisasjonen, og vil bidra med å forvalte og utvikle kompetansetiltak innenfor konfliktrådets fagområder, både overfor ansatte og meklere. Arbeidet innen kompetanseutvikling og læring skal støtte både virksomhetens strategiske mål og de ansattes faglige utvikling.

Som seniorrådgiver innenfor læring og kompetanse vil du bidra til å utvikle kompetansetiltak i tråd med læringsprinsipper for blandet læring og sikre læringsutbytte for våre ansatte og meklere. Å utvikle digitale læringsarenaer er et viktig satsingsområde for konfliktrådet. Du vil samarbeide tett med HR og med fagressurser som er ansvarlige for faglig innhold, og vil jobbe i team med seniorrådgiver innenfor samme fagområde.

Arbeidsoppgaver

• Utvikle og implementere læringsstrategier som støtter Konfliktrådets mål og identifisere opplæringsbehov i organisasjonen.

• Forvalte og videreutvikle kompetansestrategi i samarbeid med HR.

• Planlegge, utvikle og gjennomføre kompetansetiltak for ansatte.

• Videreutvikle digital læringsplattform, produsere engasjerende og pedagogisk e-læring og samarbeide med eksterne partnere i utvikling av e-læring.

• Sørge for kvalitet og gjennomføring av konfliktrådets mekleropplæring.

• Planlegge og koordinere interne kurs og konferanser.

• Utvikle plattformer for læring, herunder utvikling av innhold til digitale læringsarenaer.

Kompetansekrav

• Du har relevant utdanning på masternivå, for eksempel innen HR, organisasjonsutvikling, pedagogikk eller lignende.

• Du har erfaring fra lignende stilling, fortrinnsvis fra sammenlignbare organisasjoner. Det er en fordel med erfaring fra offentlig sektor.

• Du bør ha erfaring med prosessledelse og med å lede prosjekter.

• Du har kunnskap om oppdaterte læringsmetoder og teknologi.

• Du har erfaring med planlegging av både fysiske og digitale kurs i et læringsperspektiv.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er utviklingsorientert og opptatt av kontinuerlig forbedring. Du tar initiativ, er positiv og løsningsorientert. Det er viktig for oss at du arbeider kunnskapsbasert og metodisk. Du må ta ansvar og arbeide selvstendig, samtidig som det er vesentlig at du kan samarbeide godt med mange ulike interessenter og fagpersoner. Du er lyttende og samtidig trygg i egne vurderinger og evner å skape fremdrift i prosesser. Du evner å formidle kunnskap på en pedagogisk måte, og er god på både muntlig og skriftlig fremstilling.

Vi tilbyr

• En meningsfull arbeidsplass med et viktig samfunnsoppdrag

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø og dyktige kollegaer med bred fagkompetanse

• Moderne kontorlokaler sentralt i Oslo sentrum

• Gode arbeidsordninger med fleksitid, trening i arbeidstiden og mulighet for noe hjemmekontor

• Medlemskap i Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning og yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

• Lønn etter statens regulativ som seniorrådgiver, med årslønn fra kr 650 000 til kr 840 000 avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes.

Ansatte i staten skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Søkere med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen, oppfordres til å søke.

Andre opplysninger

Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Nærmere opplysninger om stillingene kan fås ved henvendelse til avdelingsdirektør Eva Dahle Rabben, tlf 97738862.

Offentlig administrasjon tilknyttet helsestell, sosial virksomhet, undervisning, kirke, kultur og miljøvern