Vil du lede vår enhet for koordinerende tjenester?

Vi søker en inspirerende og utviklingsorientert enhetsleder med god kompetanse innen helseområdet og gjeldende lovverk med et særlig fokus på helhetlige og koordinerte tjenester!

Enheten består av tjenestekontoret for helse og mestring med ansvar for saksutredning og tildeling av helse- og omsorgstjenester, avdeling for fysio - og ergoterapitjenester, frisklivssentralen, kommunalt hjelpemiddellager, tverrfaglig innsatsteam, hukommelsesteamet, kreftkoordinator og avansert klinisk sykepleier.

Videre har enheten systemansvar for koordinerende enhet jfr. helse og omsorgstjenestelovens § 7-3, og for flere fagsystemer, samt lovpålagte oppgaver knyttet til barnekoordinator og rapportering på refusjonsordningen for ressurskrevende tjenester. Enheten har to avdelingsledere som blir en del av ditt lederteam, og som enhetsleder inngår du i kommunalsjefens ledergruppe.

Det er vedtatt en organisasjonsgjennomgang for hele kommunen og det vil derfor med stor sannsynlighet medføre endringer i organisasjonen. Andre avdelinger og funksjoner kan bli omorganisert til eller fra enheten. Du får her mulighet til å være med på denne organisasjonsgjennomgangen og videreutvikle tjenestene og samhandlingen i kommunen.

Arbeidsoppgaver

• Resultat-, personal- og budsjettansvar
• Videreutvikle tjenestetilbudet i egen enhet og i kommunalområdet i tråd med politiske vedtak, i dialogmed brukere, pårørende og ansatte
  
• Bidra til et godt arbeidsmiljø med høyt nærvær gjennom et innovativt og mestringsorientert lederskap
• Aktiv deltagelse i kommunalsjefens lederteam med et høyt fokus på tjenesteutvikling og helhet
• Utøve internkontroll iht. forskriften

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innen helse og/eller juss
• Relevant ledererfaring og/eller lederutdanning
• Ønskelig med erfaring fra saksbehandling innen helse og omsorg
  
• God kunnskap om aktuelt lovverk, offentlig organisering, styring og forvaltning
• Erfaring med endrings- og utviklingsarbeid er en fordel
  
• God økonomiforståelse og god digital kompetanse
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

• Strategisk, analytisk og evner å prioritere
• Er fremtidsrettet og utviklingsorientert
• Har gjennomføringskraft og stor arbeidskapasitet
• Kommuniserer på en klar og tillitsskapende måte
• Skaper gode relasjoner, involverer og motiverer andre til å yte sitt beste

Personlig egnethet vektlegges særskilt

Vi tilbyr

• Muligheter for personlig utvikling i et innovativt og faglig fellesskap
• Konkurransedyktig lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon.Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte isøkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert iforhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskiltgrunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersomattester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventueltintervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne isøppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være at webcruitermail.no

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.