Spennende lederjobb innenfor forskning

Vil du lede og videreutvikle et sterkt samfunnsvitenskapelig forskningsmiljø i nord – tett på politikken, forvaltningen og praksisfeltet - og samtidig ha 50% av tiden til egen forskning?  

Nordlandsforskning søker en forskningsleder til forskningsgruppen Velferd og arbeidsliv som består av 16 dedikerte forskere. Vi ser etter en faglig sterk og trygg leder med solid forståelse for norsk offentlig sektor og forskningssystemet, som motiveres av å lede kunnskapsarbeidere, bygge faglig miljø, utvikling prosjektportefølje og sette retning for instituttets arbeid på velferds- og arbeidslivsfeltet.  

Nordlandsforskning har to forskningsgrupper, og til sammen 35 forskere. Forskningsledere og stabsleder sitter også i direktørens ledergruppe.  

Arbeidssted: Bodø 

OM ROLLEN 

Som forskningsleder har du hovedansvaret for å lede og videreutvikle forskningsgruppen faglig og strategisk, og som arbeidsmiljø. Sentrale arbeidsoppgaver: 

• Faglig og strategisk ledelse av forskningsgruppen  

• Personalansvar for forskerne i gruppen, inkludert oppfølging av arbeidsmiljø, kompetanseutvikling og ressursbruk – med god støtte fra instituttets administrasjon. 

•  Videreutvikle gruppens prosjektportefølje og eksterne finansiering 

•  Støtte forskere i prosjektutvikling, publisering og faglig utvikling 

•  Kvalitetssikring av søknader, leveranser og formidling 

•  Bygge og vedlikeholde relevante nettverk og samarbeidsrelasjoner 

• Bidra aktivt i Nordlandsforsknings ledergruppe og i instituttets samlede utvikling 

Vi søker deg som først og fremt ønsker å være forskningsleder, og som ser ledelse av kunnskapsarbeidere som en sentral del av din faglige karriere.  

Rollen krever tydelighet, gjennomføringsevne og evne til å bygge kultur og retning i et kunnskapsintensivt miljø. Du vil jobbe tett med din forskningslederkollega med å koordinere innsats og  initiere prosjekter, og å sørge for at instituttets strategier er solid forskningsfaglig forankret.   

FAGLIG PROFIL OG FORSKNIGSOMRÅDE 

Forskningsgruppen Velferd og arbeidsliv jobber med eksternt finansierte prosjekter i nært samspill med offentlig sektor på lokalt, regionalt og nasjonalt nivå.  

Vi ønsker særlig å styrke og videreutvikle forskning innen ett eller flere av følgende områder, og søker derfor en forskningsleder som har sin akademiske kompetanse innen ett eller flere av følgende områder: 

• Velferdssamfunnet 

• Utenforskap og inkludering 

• Arbeidsliv 

Andre nærliggende tematikker kan også være relevante. 

I tillegg til forskningslederrollen deltar du som forsker i gruppen, med 50% forskningstid. Du forventes å bidra aktivt til å utvikle, lede og gjennomføre prosjekter, samt publisere og formidle forskningsresultater.  

 
ANSETTELSESFORM 
Vi tilbyr fast ansettelse som seniorforsker/forsker ved Nordlandsforskning.  

Forskningsleder er en åremålsfunksjon på 4 år, med mulighet for fornyelse.  

Når åremålsperioden avsluttes, fortsetter du i en fast forskerstilling uten lederansvar, med 100 % forskningstid.  

 
KVALIFIKASJONER OG EGENSKAPER 
Vi søker en forskningsleder som kombinerer sterk faglig kompetanse med trygg og inkluderende personalledelse. 

Stillingen krever: 

• Doktorgrad (PhD) innen relevante fagområder eller tilsvarende kompetanse. Søkere uten doktorgrad med omfattende og relevant erfaring blir også vurdert. 

• Erfaring med søknadsskriving, eksternfinansiert forskning og prosjektutvikling 

• God forståelse av norsk offentlig forvaltning og beslutningssystemer, inkludert samspillet mellom stat, fylkeskommune, kommune og direktorater 

• God kjennskap til det norske forsknings- og innovasjonssystemet, herunder relevante finansieringsordninger og virkemidler 

• Ledererfaring, gjerne med personalansvar, eller tydelig motivasjon og forutsetninger for å ta en slik rolle.  

• Forskningserfaring innen velferdssamfunnet, utenforskap og inkludering, arbeidsliv eller nærliggende tematikker 

Personlige egenskaper: 
Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Vi ser etter en leder som:  

• Motiverer, prioriterer og har gjennomføringskraft 

• Er tydelig, trygg og tillitsskapende 

• Har gode samarbeidsevner og bygger gode relasjoner 

• Har strategisk blikk og evne til å se helhet og sammenhenger 

• Trives med å bygge kultur, faglig fellesskap og prosjektportefølje  

 
SPRÅK 
Arbeidsspråket ved Nordlandsforskning er norsk. Stillingen krever at du kan bruke norsk som arbeidsspråk i ledelse, samarbeid og dialog med oppdragsgivere i offentlig sektor. Søker må også beherske engelsk på akademisk nivå. 

VI TILBYR 

• Fast stilling som seniorforsker/forsker i et uavhengig og samfunnsrelevant forskningsmiljø 

• Forskningslederfunksjon med reell innflytelse på faglig og strategisk utvikling 

• Spennende og selvstendige oppgaver i et tverrfaglig miljø 

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling 

• Gode pensjons-, forsikrings- og velferdsordninger 

• Fleksibel arbeidstid 

• Lønn etter avtale
   
   Nordlandsforskning jobber aktivt for likestilling og mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av bakgrunn. Det legges til rette for medarbeidere med behov for tilpasning. 

SØKNAD 

Søknaden skal inneholde: 
– Søknadsbrev (inkludert kort motivasjon for lederrollen) 
– CV 
– Publikasjonsliste 
– Kort beskrivelse av faglig profil og tanker om videreutvikling av forskningsgruppen (maks 1–2 sider) 

Spørsmål om stillingen kan rettes til:  
Administrerende direktør André Wallann Larsen per epost awl@nforsk.no, hvor det også er mulig å avtale en prat på telefon. 

Søknadsfrist: 8. februar 2026