HR Medarbeider

Stillingsannonse: HR-medarbeider

Aramark Norge er en aktør innen Offshore Catering og søker nå etter en dyktig HR-medarbeider til å bli en del av vårt team. Vi søker en person til en 50-80 % stilling, med mulighet for 100%

Arbeidsoppgaver:

•                    Onboarding av nye ansatte

•                    Utarbeidelse av arbeidsavtaler og annen dokumentasjon knyttet til arbeidsforholdet

•                    Håndtering av timelister og reiseregninger

•                    Lønnskjøring

•                    Utarbeidelse av rotasjonsplaner og booke reiser i henhold

•                    Kontroll på ansattes kompetanse, kurs og sertifikater

•                    Rapportering og ajourføring av systemer

•                    Bidra til utvikling og implementering av HR-policyer og prosedyrer

•                    Håndtering av spørsmål og utfordringer fra ansatte angående HR-relaterte spørsmål

•                    Samarbeide tett med ledelsen for å støtte selskapets overordnede mål og strategier

•                    Annet administrasjonsrelatert arbeid

Ønskede kvalifikasjoner:

•                    Erfaring innen HR arbeid

•                    Erfaring innen personal logistikk, gjerne Dawinci og OCS HR

•                    Ansvarsbevisst, er vant med tidsfrister og leveranser på en nøyaktig og strukturert måte

•                    Evner å se sammenhengen mellom de ulike systemene og trives med det

•                    Evne til å håndterer mange prosesser samtidig, og takle endringer fortløpende

•                    Ha øye for detaljer, samtidig som du har overblikk

•                    Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig

•                    Evne til å arbeide selvstendig så vel som i team

•                    Positiv innstilling og evne til å skape gode relasjoner med ansatte på alle nivåer

Vi tilbyr:

•                    En utfordrende og variert stilling i et dynamisk arbeidsmiljø

•                    Muligheten til å bidra til selskapets suksess og vekst

•                    Konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger

•                    En inkluderende og støttende arbeidskultur med fleksibilitet