Avdelingsleder PP-tjenesten

Er du en trygg og tydelig leder som er opptatt av innovasjon, kvalitet og samarbeid? Har du holdninger og kompetanse i tråd med vår visjon?
Da er det store muligheter for at du kan bli vår framtidige avdelingsleder for en nytenkende PP-tjeneste.

Støtte- og veiledningstjenester innenfor barnehage og skole er samordnet i Pedagogisk senter. Senteret består av to avdelinger;PP-tjenesten og Kompetanse- og veiledningstjenesten. Samordningen skal styrkedet tverrfaglige arbeidet som skal støtte læring og utvikling i barnehager og skoler.
Pedagogisk senter har i alt 49 årsverk, og har et godt arbeidsmiljø meddelingskultur og fokus på å gjøre hverandre gode. I PP-tjenesten er det 17,5årsverk pp-rådgivere, 2,5 årsverk logopeder samt fagleder og konsulent.

Vår visjon er "Sammen for barn, unge og voksnes inkludering, likeverd og utviklingsmuligheter". Pedagogisk senter erstedet for deg som ønsker å være med å lede et bredt sammensatt fagmiljø medønske og vilje til endring og utvikling. Pedagogisk senter er i en spennendeutviklingsprosess med mål om å være en tjeneste i tråd med anbefalinger i Meld.St. 6 - Tett på - tidlig innsats og inkluderende fellesskap i barnehage ogskole.

Arbeidsoppgaver

• Delta i enhetsleders ledergruppe
  
• Delegert fag-, økonomi- og personalansvar
  
• Ansvarlig for at avdelingen leverer gode tjenester og sikre lovkrav
  
• Lede og videreutvikle tjenesten slik at praksis er i overensstemmelse med kommunale og statlige føringer
  
• Kvalitetssikring av sakkyndighetsarbeidet ved tjenesten
  
• Ansvar for at PP-tjenesten har oppdaterte og kjente rutiner og prosedyrer
• Samarbeid med andre tjenester

Kvalifikasjoner

• Høgskole/universitetsutdanning på masternivå innenfor spesialpedagogikk/pedagogikk e.l.
• Minst fem års erfaring fra arbeid i PP-tjenesten
• Ønskelig med ledererfaring og relevant lederutdanning
• Utrednings- og testkompetanse. Som fagansvarlig i tjenesten må det vises til bred utredningskompetanse
• Ønskelig med veilednings- og rådgivningskompetanse
  
• Beherske norsk meget godt, både skriftlig og muntlig
  
• Gode digitale ferdigheter
  
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
  
• Stillingen forutsetter førerkort og disponering av egen bil

Personlige egenskaper

• Du må kunne lede de ansatte på en måte som sikrer barn, unge og voksne i Ullensaker et likeverdig opplæringstilbud
  
• Du må være nytenkende, jobbe målrettet og ha evne til å lede endringsprosesser
  
• Du må ha gjennomføringsevne og er dyktig til å motivere og inspirere ansatte
  
• Du har god samarbeidskompetanse og virker samlende
  
• Du er tillitsskapende i møte med ansatte, brukere og samarbeidspartnere
  
• Du må være trygg, tydelig og strukturert, men samtidig like å bli utfordret
• Du må ha stor arbeidskapasitet og være fleksibel

Vi tilbyr

Lønn: SKO 945400. Lønn etter avtale

Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Vi har faglig oppdatering gjennom årligetverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner. Tilsetting skjer for øvrig påde vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer ogtariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid. Ved tilsetting må gyldig politiattestiht. barnehageloven § 30 og opplæringsloven § 10-9 jf. politiregisterloven §36-1, fremlegges.

Ullensaker kommune gjør søker oppmerksom på at det i forhold til ansettelse i barnehage, grunnskole, helsepersonell som arbeider med barn ellerpersoner med utviklingshemming, barne- og ungdomstjenesten, fosterhjem og andrepersoner som oppholder seg regelmessig i barnehagen, som vaktmester ogrenholder, vil bli krevet politiattest ved ansettelse, godkjenning elleroppnevnelse. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges vedsøknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller somskal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av kravom politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Kopier av vitnemål og attester lastes opp som vedlegg i den elektroniske søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikkeblir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårtpå en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vioppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansettalder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn