Virksomhetsleder Familiens hus

Vil du bli vår nye leder av familiens hus i Jevnaker kommune?

Vi søker en varm, engasjert og tydelig leder som er faglig sterk og har erfaring i å organisere og lede et fagligområder i utvikling. Du må samtidig kunne forvalte økonomiske og faglige ressurser i tråd med tildelt budsjett.

Familiens hus består av helsestasjon, skolehelsestasjon, familiteam, barnevern, jordmortjenesten, ungdomskonsulent og kommunepsykolog.

Familiens Hus skal arbeide med forebygging og oppfølging av barn og unges psykiske helse i tett samarbeid med familie og nettverk. Familiens Hus skal være et tverretatlig kommunalt tilbud innenfor helse og oppvekst. Målet er "en dør inn", og helhetlige og familiestøttende tjenester i ett og samme hus.

Som leder i familiens hus har du en egen intern plan/faggruppe, i tillegg til at du vil jobbe i nært samarbeid med kommunalsjef og ledergruppen i oppvekst og kultur.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for alle fagområdene i familiens hus; personalansvar, fagansvar og økonomi. Herunder også administrativ barnevernleder jmf. Barnevernloven.
• Bygge en kultur som skaper tillit til barn, foreldre, samarbeidspartnere og sivilsamfunnet for øvrig
• Bidra til en god samhandlingskultur som sikrer helhetlige tjenester for barn og unge i kommunen
• Legge til rette for nyskapende praksiser med utgangspunkt i fremtidens krav
• Kvalitetssikring når det gjelder gjeldende lover og forskrifter, utvikle og ajourføre internt kvalitetssystem og internkontroll
• Deltagelse i nettverk internt i kommunen og mellom barneverntjenestene i våre samarbeidskommuner
• Kompetansekartlegging, rekruttering, opplæring og veiledning

  Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig utdanning på bachelornivå, primært innenfor barnevern eller sosialt arbeid. Annen aktuell utdanning kan vurderes ved relevant ledererfaring
• Mastergrad innen barnevern eller annet relevant fagområde er ønskelig, men ikke et krav
• Erfaring fra offentlig sektor og barnevernsfeltet
• Erfaring med fag- og personalledelse
• Formell lederutdanning (kan gjennomføres innen 2 år etter ansettelse)
• Juridisk kompetanse/god innsikt og forståelse innenfor barnevernslovgivningen og tilhørende lovverk
• God IKT-kompetanse og digital forståelse
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Erfaring fra veiledning, endrings- og prosessarbeid
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Søker må ha førerkort og disponere bil 

Vi ønsker en leder som:

• Er en tydelig, synlig og tilgjengelig leder som utfordrer, motiverer, støtter og stiller krav til medarbeiderne
• Er utviklingsorientert, setter mål og samler laget omkring målet
• Er løsningsorientert og har gode relasjonelle ferdigheter og samarbeidsevner
• Bygger kultur som preges av mangfold, undring, motforestillinger og begeistring
• Kan drive strategisk og tjenesteovergripende ledelse for å oppnå intensjonen i barnevernsreformen/oppvekstreformen
• Er strukturert og målrettet, og har god gjennomføringsevne
• Er fleksibel og raus
• Prioriterer oppgaver innenfor et bredt arbeidsfelt
• Bretter opp ermene når det trengs

Vi tilbyr:

• En spennende og krevende lederstilling med utfordrende og spennende arbeidsoppgaver og utviklingsmuligheter
• Et godt tverrfaglig lederfellesskap i sektoren og i kommunen for øvrig, samt i regionalt barnevernledernettverk
• En meningsfylt jobb der du bidrar til å gjøre barns hverdag bedre
• Et robust, godt og stabilt arbeidsmiljø med kompetente og engasjerte ansatte
• Lederstøtte fra intern plangruppe, kommuneledelse og HR
• Lønn etter avtale
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn og tiltredelse etter avtale

Andre opplysninger

Jevnaker kommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, livssyn og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Iflg. Offentlighetslovens §25 plikter arbeidsgiver å gjøre søkere oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Jevnaker kommune vil varsle søkere som har bedt om unntakelse fra offentlighet hvis dette ønsket ikke kan imøtekommes.   

Jevnaker er en kommune i vekst og utvikling - strategisk plassert nær Hønefoss, Oslo og Gardermoen - geografisk plassert i sørenden av Randsfjorden og nært Nordmarka. Jevnaker er vertskommune for kunst og kulturdestinasjonene Hadeland Glassverk og Kistefos-Museet, og har et rikt og aktivt kultur-, fritids- og idrettsliv. Kommunen har ca 7000 innbyggere, full barnehagedekning, et godt skoletilbud og gode helse- og omsorgstjenester. Jevnaker blir en del av nye Akershus fylke fra 01.01.2024.Kommunens overordnede visjon er Fjordlandsbyen Jevnaker fra Rock til Rullator. Et av kommunens hovedmål er å utvikle Jevnaker til en klimaklok kommune. Våre verdier er: Åpen Nytenkende Redelig. Kommunens lederfilosofi er inkluderende, motiverende, ekte og veiledende ledelsesutøvelse. Medarbeidere og ledere i Jevnaker kommune utfordres og stilles krav til, men gis også tillit og aktiv støtte.