Avdelingsleder helsestasjonstjenesten ved Barne- og familietjenesten Arna og Åsane 

Barne- og familietjenesten i Arna og Åsane har ledig stilling som avdelingsleder i Barne- og familietjenesten. Stillingen vil være tilknyttet helsestasjonstjenesten. Helsestasjonstjenesten har ansvar for svangerskapsomsorgen og barn i aldersgruppen 0-5 år. Vi ønsker en avdelingsleder med et stort og tydelig engasjement for ledelse, utviklingsarbeid og oppfølging av medarbeidere. Barne- og familietjenesten er under utvikling og som avdelingsleder vil du få mulighet til å være en pådriver i dette spennende arbeidet.Enheten kan få nye oppgaver som kan gi behov for prioritering og endring av ansvarsområder for lederne. Avdelingsleder vil dele økonomi-, personal- og fagansvar med annen avdelingsleder i helsestasjonstjenesten.

Etat for barn og familie har overordnet driftsansvar for barne- og familietjenesten som blant annet omfatter helsestasjons- og skolehelsetjenesten, helsestasjon for ungdom, Barne- og familiehjelpen, Ung Arena, Ergo- og fysioterapitjenesten for barn og unge og kontorfaglig avdeling.
Etaten har videre ansvar for barneverntjenesten, bosetting av enslige mindreårige flyktninger, Barnevernvakten, Utekontakten og SLT-arbeid.

Barne- og familietjenesten er samlokalisert med Barnevernstjenesten i Familiens hus Arna/Åsane.

Arbeidsoppgaver

• Lederansvar; inklusivt fagansvar, økonomiansvar og personalansvar i egen avdeling.

Innenfor fagansvaret vil dette blant annet innebære oppgaver som:

• Kvalitetsarbeid, herunder internkontroll, risikostyring og rapportering
• Sikre kunnskapsbaserte tjenester i tråd med lovverk, mål og planer
• Planlegge og iverksette aktiviteter og tilbud
• Ansvar for tverrfaglig samarbeid med relevante samarbeidspartnere internt og eksternt
• Deltakelse i utviklingsarbeid
• Medansvarlig for implementering i tråd med utviklingsarbeid
• Følge opp vedtatte strategier, handlingsplaner og oppdragsnotat
• Veiledning og opplæring innen definerte arbeidsområder

Innenfor personalansvaret vil dette blant annet innebære oppgaver innen:

• Personalarbeid og ressursfordeling
• HMS-arbeid blant annet med fokus på forebygging av og oppfølging av sykefravær
• Gjennomføring av rekrutteringsprosesser
• Bidrag i enhetens samarbeid med tillitsvalgte og verneombud

Innenfor økonomiansvaret vil dette innebære ansvar for:

• Bidra til god økonomistyring i samarbeid med enhetsleder, økonomirådgiver og ledergruppen

Kvalifikasjoner

• Det kreves relevant utdanning på bachelornivå innen helsefag, med relevant tilleggsutdanning
• Ønskelig med lederutdanning
• Leder og-/eller prosjekterfaring er ønskelig
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk er nødvendig
• Grunnleggende IKT-kompetanse er en forutsetning
• Krav om fremvist politiattest

Personlige egenskaper

Personlig egnethet blir vektlagt. Vi ser etter deg som:

• Er fleksibel og omstillingsdyktig
• Har stor arbeidskapasitet
• Har gode samarbeidsegenskaper
• Har evne til å motivere og utvikle ansatte
• Er endringsvillig, bevisst og reflektert på egen lederrolle
• Bidrar i arbeidet med enhetens og etatens strategiske mål

Vi tilbyr

• Spennende og varierte oppgaver
• Et tjenesteområde under utvikling
• Høyt faglig nivå
• Gode forsikrings-, pensjons- og låneordninger
• En arbeidsplass som har et inkluderende arbeidsmiljø
• Fleksitidavtale
• Lønn etter kvalifikasjoner

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker ber om å bli unntatt fra offentlig søkerliste, jf. Offentlighetsloven § 25, annet ledd. Søker vil i så fall bli varslet om dette.