Kommunalsjef helse og omsorg

Hamar kommune skal være en arbeidsplass der ansatte opplever arbeidsglede og mestring. Vi skal være en organisasjon som evner å tiltrekke oss nye kolleger og videreutvikle organisasjonen. Kommunalsjefen må være en samlende leder med integritet og vilje til å sette fagområdets muligheter og utfordringer på dagsorden, og bidra til å styrke kommunalområdet, organisasjonen og bygge tillit i Hamarsamfunnet.                                                                           

Kommunalområdet er stort og komplekst, med en satsing på kompetanseutvikling og bruk av velferdsteknologi for å sikre gode tjenestetilbud til mottakere av våre tjenester.

Dette er en enestående mulighet for deg som er en strategisk leder og organisasjons- og samfunnsbygger, som ønsker å sette spor etter deg og bidra til å bygge en kommune i vekst. Vi har store ambisjoner for videreutvikling av Hamarsamfunnet og det har du også.

Stillingen rapporterer til kommunedirektør, og er en del av hans ledergruppe.

Hva ligger i rollen
Som kommunalsjef i Hamar kommune vil du være sentral i å styrke og videreutvikle Hamarsamfunnet og noen av velferdssamfunnets viktigste tjenester for kommunes innbyggere. Du vil i rollen 

• Inneha overordnet og helhetlig ansvar for fag, personal og økonomi
• Bidra til god tjenesteutvikling innenfor eget område, men også på tvers av kommunalområdene
• Sikre forsvarlig og robust drift av kommunalområdet innenfor gjeldende lov- og regelverk, kommunale planer og budsjett
• Samarbeide med frivillig sektor
• Ha tett dialog med politikere, innbyggere, og øvrige aktuelle aktører om utviklingen av området
• Legge til rette for innovasjon i sektoren
• Bidra til å styrke kommunens omdømme gjennom gode tjenester

Dette er kvalifikasjonene vi ser etter hos deg

• God kunnskap og erfaring innen fagområdet 
• Relevant og solid ledererfaring fra større kompleks organisasjon og du kan vise til gode resultater
• Erfaring med å utvikle og iverksette strategiske planer, herunder gjennomføringsevne i utviklingsarbeid innen kvalitetssikring, driftsendringer og fagutvikling
• Tydelig fokus på innovativt arbeid og velferdsteknologiske løsninger
• Svært god økonomiforståelse og økonomistyring
• Erfaring fra arbeid i grensesnittet mellom politikk og administrasjon
• Relevant høyere utdanning på universitets- eller høyskolenivå
• Erfaring med å fremstå i media

Personlige egenskaper

• Tydelig, robust, målorientert og med et strategisk og helhetlig perspektiv
• Analytisk og planmessig, men også fleksibel, løsningsorientert og gjennomføringssterk
• Relasjonssterk, god som kommunikator, uformell, raus og engasjert, og du evner å få med deg medarbeidere på satsingsområder og endringsarbeid
• En god lagleder som er trygg i lederrollen, skaper engasjement og som gir og får tillit

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Arbeidssted er Hamar rådhus. Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av til enhver tid gjeldende lov og avtaleverk i kommunen, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
I samsvar med offentlighetsloven § 25 vil offentlig søkerliste foreligge etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg mot å stå på offentlig søkerliste, må det begrunnes. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å bli unntatt. Søkere vil i tilfelle bli informert før offentliggjøringen og vil ha mulighet til å trekke søknaden.

Er du interessert i denne spennende muligheten til å gjøre en forskjell innen helse og omsorg i Hamar kommune? Kontakt gjerne vår rådgiver Per Inge Hjertaker I Headvisor, tlf. 91729682. Kommunedirektør Osmund Kaldheim kan også kontaktes på tlf. 95154000. Søknad sendes innen 31.desember.