HR-rådgiver

Vil du bli en del av HR-teamet i Den Norske Opera & Ballett?

Oppgavene innenfor HR i Den Norske Opera & Ballett er i stadig endring, og kravene til HRs bistand i organisasjonen øker. Vi har derfor behov for å styrke avdelingen med en ny kollega som skal bidra til å videreføre arbeidet og utvikle HR-funksjonen, og du må trives godt med utstrakt samarbeid på tvers i organisasjonen. Vi ser etter deg som trives med folk, og som liker å bygge relasjoner og skape tillit blant ledere og medarbeidere.

Du må ha god kompetanse innen fagområdet HR gjerne fra arbeid i store organisasjoner, og vi søker deg som har solid erfaring med utviklingsrettet arbeid. Vi vil fremover styrke arbeidet med organisasjon- og lederutvikling, og erfaring fra dette området vil bli særlig vektlagt.

Stillingen er organisert i HR-avdelingen og rapporterer til HR-sjef. Avdelingen består av fagområdene HR og HMS.

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver

• Bidra til strategisk utvikling av HR-funksjonen i DNO&B
• Være en strategisk rådgiver for ledere knyttet til endringsprosesser og utviklingsprosjekter
• Lede og bistå i arbeidsprosesser knyttet til organisasjonsutvikling
• Delta i planlegging og gjennomføring av kompetanse- og lederutviklingstiltak
• Lederstøtte og rådgivning innenfor HR-området
• Planlegge, kvalitetssikre og gjennomføre HR-prosesser i organisasjonen
• Løpende driftsoppgaver innenfor HR-området

Kompetanse og kvalifikasjoner

• Fortrinnsvis relevant høyere utdanning innen eksempelvis HR, organisasjon og ledelse, arbeidsrett eller organisasjonspsykologi. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Bred erfaring fra tilsvarende rolle, gjerne i en større organisasjon
• Erfaring fra å lede/delta i utviklingsprosesser innenfor HR
• Gode kommunikasjonsferdigheter både på norsk og engelsk (skriftlig og muntlig)
• Fordel med kjennskap til partsarbeid og erfaring fra samhandling med fagforeninger
• Generell god IT-kunnskap og bruk av digitale samhandlingsverktøy
• God kjennskap til relevante lover, tariff og avtaleverk

Personlige egenskaper

• Utviklings- og løsningsorientert
• Trygg i HR-rollen og liker å dele din kompetanse med andre
• Evne til å arbeide selvstendig og sette egne mål
• Strukturert og nøyaktig
• Du må trives med å veksle mellom strategiske og operative oppgaver, og samtidig levere på tid med god kvalitet
• Evne til å være fleksibel og kunne prioritere blant mange viktige saker
• Gode samarbeidsevner og en lagspiller

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer innenfor et område i stor utvikling
• Bred kontaktflate i organisasjonen
• Et mangfoldig og hyggelig arbeidsmiljø i en spennende scenekunstinstitusjon
• Gode pensjonsordninger og gruppelivsforsikring
• Gunstig ferieordning (5 ukers ferie + 2 ukers kompensasjonsfri)
• Ansattrabatt til våre forestillinger
• Stillingen lønnes etter tariffavtalen mellom DNO&B – Creo/Fagforbundet/NTL/NITO

Kontaktinformasjon

Spørsmål om stillingen kan rettes til HR-sjef Trude Rostad, tlf. 47 91 53 53, e-post trude.rostad@operaen.no, eller HR-rådgiver Kristin Iversen, tlf. 98 26 03 49, e-post kristin.iversen@operaen.no.

Den Norske Opera & Ballett ønsker å stimulere til et godt arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av bakgrunn.

Den Norske Opera & Ballett har offentlige søkerlister.