Enhetsleder Vangen barnehage

Er du vår nye leder?

Ledere i Kongsvinger kommune er mestringsorienterte, inkluderende og bidrar til å skape kollektiv retning og mening. Livsmestring hele livet og tidlig innsats er prioriterte satsningsområder.

Vangen barnehage ligger sentralt i Kongsvinger. Natur, bevegelse og uteliv har stor plass. Barnehagen har god tilgang på naturen og har en flott lavvo i skogen.

Barnehagen inngår i tjenesteområdet Oppvekst og Læring sammen med andre barnehager, skoler, PPT og barnevernstjenesten. Overordnet prinsipp for alt lederskap i Kongsvinger kommune er at brukerens, i dette tilfelle barnets beste – legges til grunn for vurderinger, beslutninger og handlinger. Ledere skal i alt arbeid vektlegge dialogbasert ledelse og styring. Målet er innovativt og mestringsorientert lederskap på alle nivåer.

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort.  Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Arbeidsoppgaver

• Enhetsleder rapporterer til kommunalsjef for Oppvekst og Læring
• Ansvar for fag, personal og økonomi
• Videreutvikle tjenestetilbudet i egen enhet og i kommunalområdet i tråd med politiske vedtak, i dialog med barn, foresatte og ansatte
• Utvikle barnehagen gjennom klare og tydelige mål
• Utnytte barnehagens ressurser gjennom målrettet arbeid og delegering
• Bidra til et godt arbeidsmiljø med høyt nærvær gjennom et innovativt og mestringsorientert lederskap
• Aktivt delta i kommunalsjefens lederteam med et høyt fokus på tjenesteutvikling og helhet
• Utøve internkontroll iht. lov og forskrift
• Bidra til et godt tverrfaglig samarbeid med andre tjenesteområder i kommunen

Kvalifikasjoner

• Utdanning som barnehagelærer
• Lederutdanning
• Ledererfaring kan kompensere for utdanningskravet

Personlige egenskaper

• Skaper gode relasjoner, involverer og motiverer andre til å yte sitt beste
• Har gode samarbeidsevner, og har et blikk for helhet og sammenheng
• Kommuniserer på en klar og tillitsskapende måte
• Er strategisk, analytisk og evner å prioritere
• Er fremtidsrettet og utviklingsorientert
• Har gjennomføringskraft og stor arbeidskapasitet
• Har gode samarbeidsegenskaper og evne til å lede, utvikle og inspirere ansatte
• Har vilje og lyst til å påta seg lederansvar
• Ser muligheter og tenker nytt i tråd med utviklingen på barnehagefeltet

Vi tilbyr

• Muligheter for personlig utvikling i et innovativt og faglig fellesskap
• Lønn etter avtale og iht kommunens lønnspolitikk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Jon Egil Pettersen, Kommunalsjef Oppvekst og læring, +47 95229106, jon.egil.pettersen@edu.kongsvinger.kommune.no

Elisabeth Grobøl Østmoen, Barnehagefaglig rådgiver, oppvekst og læring, 47 69 69 12

Arbeidssted

Vangenspissen 1

2212 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune



Referansenr.: 4737453306

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 08.01.2024