Vil du jobbe med HR og lønn i et internasjonalt konsern med en av Norges sterkeste merkevarer

Madshus søker HR- og lønnsansvarlig!

Siden 1906 har vi i Madshus laget verdens beste ski. Vi søker nå etter deg som ser HR som et strategisk verktøy, og som en naturlig del av å gjøre Madshus enda bedre. Vi produserer Madshus ski med våre nesten 90 ansatte på Biri, hvor vi har hatt vår fabrikk siden 1974. Vi er en del av et internasjonalt konsern med hovedkontor i USA (Elevate Outdoor Collective) med kjente merker som K2, Völkl, Dalbello og Marker for å nevne noen. Denne stillingen vil ha kontakt med hele HR fagfeltet i konsernet – her er det store muligheter for eksponering mot både andre kulturer, men også et stort profesjonelt HR- og lønnsfagfelt.

Hvordan vil din arbeidshverdag se ut?

Denne stillingen er todelt mellom lønn og HR. Vi bytter lønnssystem i februar 2024 og med den overgangen ønsker vi å redusere tid brukt på lønn og øke fokuset på HR. Det er ditt engasjement og fokus som skal drive HR- prosesser, i samarbeid med din nærmeste leder – økonomidirektøren og HR i konsernet. Vi jobber i en matrisestruktur, så du må være god på kommunikasjon. I starten vil du få opplæring av vår nåværende lønns- og HR ansvarlig, til hun går av med pensjon. Etter hvert ønsker vi et større fokus på HR som et strategisk verktøy og som en lederstøtte.

·       Lønn fra A-Å

·       Faglig rådgiving og støtte inne HR- og lønnsspørsmål

·       Se etter muligheter for forbedring og effektivisering av rutiner og prosesser.

·       Utvikle HR-politikk, prosedyrer og retningslinjer som støtter bedriftens mål og verdier.

·       Administrative oppgaver knyttet til ansattes arbeidsforhold. Blant annet: håndtering av fravær, syke- og inntektsmelding, økonomisk rapportering både internt og eksternt, pensjon og a-melding, samt behandling av reiser og utlegg.

Dette ønsker vi å tilby deg

·       En selvstendig og sentral rolle i organisasjonen – fordi vi tror at mennesker trives og yter best hvor de kan styre sin egen arbeidshverdag

·       En trygg, ordnet og god arbeidsplass – fordi trygghet gir utløp til kreativitet og nye ideer

·       Gode kollegaer i et positivt og inkluderende arbeidsmiljø – fordi det skal være lov å være den du er, og det skal føles godt å komme på jobb.

·       Mulighet til å utvikle samarbeidsevner i en internasjonal kontekst samt øke din faglige erfaring – fordi hvis våre ansatte ikke utvikler seg så blir vi aldri bedre

Det kan være positivt for deg om du:

·       Er strukturert i din arbeidsform og har evne til å prioritere – Lønn har krav til høy presisjon og vil alltid måtte bli utbetalt til riktig tid. Det er mange muligheter og mange potensialer, du må ta ett steg om gangen.

·       Har et indre engasjement som gjør at du driver prosesser i motsetning til å «henge med» - denne stillingen er det i stor grad du som former og det er du som skal være HR- og lønnseksperten hos Madshus.

Vi mener følgende kvalifikasjoner er viktig for rollen som HR- og lønnsansvarlig:

·       Kommuniserer godt på engelsk og norsk

·       Har en bachelor innen relevant fagfelt

·       Har erfaring med lønn- og ulike lønnssystemer

Mener du at denne jobben passer deg perfekt, men at du ikke besitter alle kvalifikasjonene vi leter etter? Send oss en søknad og fortell oss hvorfor du bør være vår nyeste ansettelse!

Vi intervjuer fortløpende!