Museumsvert med skrankeansvar ved Polarmuseet

Om stillingen

Ønsker du å jobbe med formidling av polarhistorie og tilrettelegge for at besøkende på Polarmuseet får en god opplevelse? Da er dette en deltidsstilling som kan passe deg!

Vi har ledig to faste deltidsstillinger som museumsvert (skrankeansvarlig) i ca. 17%. Dette utgjør arbeid etter vaktliste annenhver helg, samt arbeid etter vaktliste i feriesesonger. Det er mulighet for ekstravakter.

Polarmuseet er en besøksarena under Norges arktiske universitetsmuseum. Universitetsmuseet har ansvar for kulturminneforvaltning fra Nord-Norge, og driver forskning, formidling og samlingsvirksomhet. Polarmuseet har samlinger og utstillinger som dokumenterer overvintringsfangst- og ishavshistorie, samt den polare ekspedisjonshistorien. Polarmuseet har et aktivt arrangementstilbud for publikum med foredrag, filmvisninger, og barne- og familieaktiviteter. Polarmuseet drifter også museumsskipet MS Polstjerna, som er åpen for besøkende i sommersesongen.

Arbeidssted er UiT i Tromsø.

Arbeidsoppgaver

Vi søker hyggelige, sørvisinnstilte og ansvarsbevisste medarbeidere til vårt team av dyktige museumsverter. Museumsvertene er Polarmuseets ansikt utad, og dette fordrer profesjonalitet og evne til å gi våre besøkende en god museumsopplevelse.

Vi kan tilby varierte arbeidsoppgaver for deg som har interesse for polarhistorie. Arbeidet består i hovedsak av å betjene museets kombinerte billettskranke og museumsbutikk, omvisninger i museumsutstillingene på engelsk og norsk, kasseoppgjør, og ansvar for å fylle opp varer og holde orden i butikk og utstillinger. Til tider kan det være høyt arbeidstempo i museet. I arbeidsoppgavene inngår også vertskap for kvelds- og helgearrangementer ved museet. I sommersesongen vil vertskap på Polstjerna inngå i vaktplanen.

De som tilsettes må i tillegg påregne andre oppgaver tilknyttet museets virksomhet. Opplæring i arbeids- og sikkerhetsrutiner vil bli gitt.

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av vikarierende daglig leder på Polarmuseet, Inger Kaisa Bækø:

• Telefon:77 64 50 16
• E-post: inger.k.bako@uit.no

Kvalifikasjoner

• For tilsetting kreves det minimum fullført videregående skole.
• Det kreves også gode muntlige kunnskaper i norsk og engelsk.
• Det er en fordel om du behersker et fremmedspråk i tillegg. Samisk, spansk, italiensk, fransk og tysk er særlig relevant, men andre språk kan også komme i betraktning.
• Det er en fordel med påbegynt høyere utdanning innenfor museumsrelevante fag.
• Erfaring fra museumsarbeid, formidlingsvirksomhet, arbeid med barn, sørvisarbeid eller lignende vektlegges.

I vurderingen av søkerne vil personlige egenskaper vektlegges. Den som tilsettes må være initiativrik, sørvisinnstilt, pålitelig og ha gode samarbeidsevner.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stillingene lønnes etter statens regulativ kode 1079 førstebetjent. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no, og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker
oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.