Ønsker du å jobbe med ulike fagområder i bank?

Da bør du søke jobb i SDS Drift. Det er en avdeling i Forretningsdrift som bl.a. skal bidra til å frigjøre kapasitet i forretningsenhetene. Vi har stor bredde i arbeidsoppgavene våre, med forskjellig kompleksitet og ulike krav til kvalifikasjoner og egenskaper. Dette gir medarbeiderne en aktiv hverdag, utfordrende arbeidsoppgaver og en faglig og personlig utvikling. Enkelte fagkonsulenter har et utvidet ansvar som "ressursperson" for avdelingens arbeidsoppgaver. Som fagkonsulent i SDS Drift vil du bli med på en spennende reise innen digitalisering av arbeidsoppgavene. Dette øker vår tilgjengelighet, og hjelper interne og eksterne kunder raskt og med riktig kvalitet.

Søknader vurderes fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Løse saker innen antisvindelarbeid, vergeområdet, dødsbo, BSU og annet.
• Samarbeide med fagsjefer og avdelinger som Sikkerhet, Juridisk og Robotisering .
• Fremskaffe beslutningsgrunnlag gjennom skriftlig kommunikasjon med kunder.
• Være oppdatert på gjeldende regler og rutiner, og ta beslutninger på et selvstendig grunnlag eller sammen med andre.
• Ta initiativ til forbedring og utvikling, med et spesielt øye for automatisering og effektivisering.

Kvalifikasjoner

• Bachelor med passende fagsammensetning.
  
• Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskrav.
  
• God fagkunnskap innen dagligbankområdet.
  
• God digital forståelse.

Personlige egenskaper

• Du trives med dynamikk i arbeidsoppgaver, kommunikasjon med kunder og å ta beslutning i saker som ikke alltid har et fasitsvar.
• Evner å se detaljer og avvik.
• Omgjengelig, samarbeids- og serviceorientert.
  
• Effektiv og strukturert med høy arbeidskapasitet og god stresstoleranse.
  
• Endringsvillig, fleksibel og nysgjerrig på nye arbeidsoppgaver og -prosesser, teknologi og digitalisering.
  
• Tar ansvar for egen læring og deler sin kunnskap med andre
  
• Engasjert og positiv med godt humør.

Vi tilbyr

• Arbeid i en offensiv avdeling med stor bredde og variasjon i oppgaver.
  
• En arbeidsplass med fokus på godt arbeidsmiljø og sterkt fagmiljø.
• Kollegaer med variasjon i bakgrunn, kjønn og alder.
• Faglig og personlig utvikling.
• Vi tar godt vare på våre ansatte og har fleksibel arbeidstid, ekstra fridager og redusert arbeidstid fra juni til september. Vi har også en gunstig spareordning som gir ansatte eierandeler i konsernet.