Fagledere for Privatinitierte bogrupper og hjemmeteam - Nord og Sør 

Etat for tjenester til utviklingshemmedeer en av fem etater under byrådsavdeling BEHO -Byrådsavdeling, eldre, helse og omsorg.BEHO - har ansvaret for kommunens samfunnsoppgaver innen folkehelse, tjenester til eldre og særlig omsorgstrengende, helsetjenester og legevakt. Byrådsavdeling for eldre, helse og omsorg har ansvaret for vel 8000 ansatte.

Etat for tjenester til utviklingshemmedehar vel 3000 årsverk og gir tjenester til 1400 bruker, vi har 112 tjenestesteder og er en av de største helseetatene i landet. I forbindelse med omorganisering av etaten, har vi nå to ledig stillinger som fagledere Nord og Sør i privatinitierte bogrupper og hjemmeteam. Fagleder vil ha underlagt ca. 11/12 boliger og omtrent 215 årsverk i hele enheten.Fagleder vil rapporterer direkte til Resultatenhetsleder.

Vi søker to fagledere som harkompetanse og erfaring innenfag, økonomi og ledelse, samtidig som manogså brenner for å sikregode tjenestertil utviklingshemmede. Slik ønsker vi at faglederne inspirerer ogmotiverer medarbeidere til å jobbe sammen mot felles mål og overordnede strategier.

Som fagleder er du opptatt av å skapetillit, å bidra til at ansatte kan opplevemestringogmotivasjon, samt å skape en kultur med fokus på et godt arbeidsmiljø oghøy etiskbevissthet. Du vil ha det primære ansvaret for at faglige retningslinjer følges. Fagleder har ikke personalansvar. Bli med fra starten av ny organisering og bidra til å setteditt pregpå egen enhet.

Administrasjonen til enheten blir i Godviksvingene 125.
Vi gjør oppmerksom på at etaten er i en pågående omorganisering og at endringer i fremtiden må påregnes.

Arbeidsoppgaver

• Må tilegne seg kunnskap innen fagområdet og holde seg oppdatert på fag, lov- og avtaleverk
• Inngår i enhetens ledergruppe
• Bidra til et godt samarbeid innad enheten og på tvers av samarbeidspartnere
• Være utviklingsorientert og opptatt av god tjenestekvalitet.
• Følge opp vedtatte strategier, handlingsplanerog oppdragsnotat.
• Bidra i utarbeiding og oppfølging av enhetens handlingsplaner etter mål i styringskortet
• Bidra tilgod økonomi- og kvalitetsstyring
• Innehastedfortrederfunksjon for resultatenhetsleder etter nærmere avtale
• Fagleder må ha svært god innsikt i sine avdelingers aktivitet
  
• Overordnet ansvar for det administrative arbeidet på området, herunder fagansvar i området og andre administrative oppgaver som er lagt til området
• Bidra tilgod økonomi- og kvalitetsstyring
• Ansvarlig for gjennomføring avrekrutteringsprosesser, ansettelser, bemanning, utvikling og oppfølgingav avd.ledere etter fullmakt fra enhetsleder.
• Deltakelse i alt utviklingsarbeid,medansvarlig forimplementering.
• Ansvarlig for inntak og tilrettelegging av praksis for lærlinger, praktikanter, elever/studenter i enheten
• Være en representant for resultatenhetsleder i ulike samarbeidsfora internt og eksternt.
• Veiledning/opplæring innenfor definert ansvarsområde.
• HMS- ansvarlig iavdelingen
• Ansvar for å gjennomføre risikostyring og gjennomføre opplæring og veiledning i enheten
• Etterleve de verdier og holdninger som er nedfelt i kommunens arbeidsgiverpolitikk og etiske standard, samt handle i tråd med Bergen kommunes verdier:
  kompetent, åpen, pålitelig og samfunnsengasjert.

Kvalifikasjoner

• 3-årig relevant utdanning på høyskole/universitet . Bachelorgrad tilsvarende 180 studiepoeng
• Relevant videreutdanning vil være en fordel.
• Må ha formell lederkompetanse-/Lang ledererfaringkan kompensere for manglendeformell lederkompetanse - fortrinnsvis innen offentlig sektor
• God kunnskap om gjeldende lov og avtaleverk innen tjenestens hovedformål.
• God faglig forståelse er en forutsetning.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere kunnskaper i norsk skriftlig og muntlig gjennom beståttminimum B2 test i norsk
• Vilje til fleksibilitet, omstilling og endring.
• Grunnleggende IKT kompetanse
• Det er ønskelig med kjennskap til systemer som UBW-HR, UBW-økonomi, BK360 og RS

Personlige egenskaper

• Evne til å tenke og handle strategisk og analytisk
  
• Være løsningsorientert og ha gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
• Må ha høy etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon
• Evne til å se og motivere ansatte, formidle beslutninger og handlingskrav på en positiv måte når beslutninger er tatt, lojalitet
• Ha en åpen og inkluderende væremåte
• Være utviklingsorientert og aktivt deltakende i innovasjonsprosesser
• Evne til å tilegne- og utvikle egne digitale ferdigheter
• Evne til å utvise godt lederskap gjennom målsetning, beslutningsevne, motivasjon og utvikling.

Vi tilbyr

• Et arbeidsmiljø preget av utvikling og vekst
• Lønn etter lokale lønnsbestemmelser, erfaring og utdanningsnivå
• Aktivitetsbasert kontorlandskap
• God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling