Rådgiver - personvern og informasjonssikkerhet 

Sykehuset i Vestfold satser på utvikling og har en rekke programmer og prosjekter som skal bidra til dette.

I vår avdeling fokuserer vi på å understøtte at våre pasienter, pårørende og ansatte skal oppleve en tryggere, enklere og bedre hverdag når de er i kontakt med sykehuset, gjerne gjennom enkle arbeidsprosesser og gode teknologiske løsninger. Informasjonssikkerhet og personvern er grunnleggende i alle digitale initiativer hos oss, og det er kritisk at våre digitale løsninger er trygge for våre pasienter og helsearbeidere, og at relevante krav blir etterlevet.

Hvem ser vi etter?

Vi søker etter en personvern- og informasjonssikkerhetsrådgiver for å bidra til at vår organisasjon ivaretar et høyt nivå på informasjonssikkerhet og personvern. Stillingen innebærer at du vil være med å gjennomføre, utvikle og implementere personvern/ informasjonssikkerhetspolitikk og -prosedyrer, utføre DPIA og risikovurderinger. Gi råd til ledelsen og andre avdelinger på disse fagområdene.

Vi oppfordrer nyutdannede innen informasjonssikerhet og personvern til å søke denne stillingen.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Delta og koordinere personvernkonsekvens- og risikovurderinger innenfor IT-sikkerhet, teknologi og personvern (RoS og DPIA)
• Sørge for at driftsleverandør implementerer nødvendige sikkerhetstiltak for våre løsninger
• Understøtte team i utvikling av gode og sikre løsninger for klinikere og pasienter
• Tenke smart når det kommer til sikkerhet og personvern på nye IT løsninger som understøtter pasientarbeidet
  
• Følge opp operasjonelt personvern og IT-sikkerhet, retningslinjer og rutiner
  
  For å lykkes med arbeidsoppgavene jobber du tett med blant annet klinikere, produkteier, arkitekt, informasjonssikkerhetsleder, personvern og prosessdesigner for å sikre at informasjonssikkerhet og personvern blir i varetatt.

ANSVARSOMRÅDE

• Koordinere og utføre risikovurderinger og personvernvurderinger (DPIA) i applikasjonsutviklingen
• Bidra i arbeidet med løsningsdesign, risikovurderinger og personvernkonsekvensvurderinger (DPIA) i samarbeid med arkitekter
• Overvåke og rapportere sikkerhetsproblemer og -hendelser til ledelsen og andre relevante interessenter
  
• Bidra til å øke bevisstheten om informasjonssikkerhet blant kollegene og andre relevante parter
  
• Sørge for at alle applikasjoner på prosessplattformen blir utviklet og vedlikeholdt i henhold til de nødvendige sikkerhetsstandardene og -prosedyrene
  
• Evaluere og implementere nødvendige teknologier og løsninger for å forbedre sikkerhetsinfrastrukturen
  
• Samarbeide med andre avdelinger og team for å opprettholde og forbedre sikkerhetsprosesser og -prosedyrer
  
• Bidra til å håndtere sikkerhetshendelser og nødsituasjoner på en effektiv og profesjonell måte
• Bistå i arbeidet med føring av protokoll over behandlingsaktiviteter (protokollen jf. personvernforordningen art. 30)
• Deltakelse i ulike interne og eksterne fagfora

Kvalifikasjoner

• Erfaring med personvern- og informasjonssikkhetsarbeid, herunder RoS- og DPIA prosesser
• Høyere relevant utdanning, minimum på bachelornivå.
  • Relevante fagkretser kan være personvern, Informasjonssikkerhet, IKT eller tilsvarende.
  • Lengre erfaring med områdene kan kompensere for formell utdannelse.
• Erfaring fra arbeid i tverrfaglige team
  
• Kjennskap til sikkerhetsstandarder og -rammeverk som ISO 27001 og NIST
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner for å kunne jobbe effektivt med andre avdelinger og ledelsen.
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig.
• God kjennskap til NSM sine grunnprinsipper for sikkerhet og Norm for informasjonssikkerhet i helse- og omsorgssektoren
  
• God kunnskap om GDPR
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
  

Personlige egenskaper

• Evne til å sette seg raskt inn i oppgaver og problemstillinger
• Du deler den samme interessen for helseteknologi som vi har
  
• Initiativrik og løsningsorientert, selvgående profil
  
• God evne til å kommunisere med fagmiljø.
  
• Evnen til å arbeide effektivt i team og samarbeide med andre avdelinger og team
  
• Analytisk og kritisk tenkningsevne, og evnen til å identifisere og løse problemer på en effektiv måte
  
• God kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter, både muntlig og skriftlig
  
• Nøyaktig og oppmerksom på detaljer
  
• Gode organisatoriske- og planleggingsferdigheter
  
• Evnen til å håndtere og løse konflikter og utfordringer på en profesjonell måte

Vi tilbyr

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement

Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning.

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4100 årsverk og om lag 5400 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.